Chercheur(euse) en météorologie et climatologie

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

63 722,10$ à 130 977,08$

Le Centre de recherche d’Hydro-Québec est à la recherche d’un chercheur en Météorologie et Climatologie pour contribuer à :

• Améliorer la connaissance de l'état des ressources énergétiques et des aléas météorologiques, pour renseigner les outils de prévision et de projections, ainsi que la planification du réseau.
• Développer, améliorer et appliquer des méthodes de post-traitement des prévisions météorologiques, saisonnières et projections climatiques afin d'en maximiser la valeur.
• Développer et améliorer des modèles de prévision de variables spécifiques au système énergétique (apports hydrologiques, solaire, éolien, demande, production, bilan de puissance et pannes météo).
• Développer des outils d'aide à la décision (production, conduite du réseau, exportation etc.).

• Œuvrer dans le domaine de l'analyse et la compréhension des variables et des évènements météorologiques.
• Œuvrer dans le domaine de l’analyse de données environnementales (e.g. météorologiques, saisonnières, climatiques, satellitaires et hydrologiques) ainsi que de données mesurées dans les centrales électriques.
• Développer, améliorer et travailler avec des modèles statistiques et probabilistes.
• Concevoir, planifier et réaliser des travaux de R&D dans votre domaine d'application.
• Proposer des projets d'innovation technologique d'envergure dans votre domaine de spécialité et pouvant améliorer la performance opérationnelle des différents groupes d'Hydro-Québec.
• Contribuer à l'élaboration de programmes d'activités et au développement de feuilles de routes de R&D.

• Détenir un diplôme de baccalauréat en sciences de l'atmosphère, du climat ou toute autre discipline pertinente.
• Détenir une maitrise en sciences de l'atmosphère, du climat ou dans une discipline connexe.
• Détenir un diplôme de doctorat en météorologie, science du climat ou équivalent, un atout.
• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience avec les méthodes quantitatives et les modèles probabilistes : développer et appliquer des modèles probabilistes statistiques et d’IA et des méthodes de traitements de données sur des variables météos (Éolien, solaire, précipitation et autres).
• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en analyse et modélisation spatio-temporelle.
• Posséder de l'expérience pertinente dans l'environnement Linux et du langage bash.
• Posséder de l'expérience pertinente sur les grappes de calculs haute performance, les céduleurs (ex. SLURM), les environnements infonuagiques (AWS, AZURE, etc.).

• Avoir une très bonne connaissance d’un ou plus des langages de programmation suivants : Python, Julia, MATLAB.
• Avoir une très bonne connaissance des sciences atmosphériques, et en particulier du fonctionnement des modèles utilisés pour la prévision saisonnière, météorologique et climatique.
• Avoir une très bonne connaissance des phénomènes météorologiques (évènements extrêmes, évènements combinés, verglas, nuages et régimes de vents) importants pour les activités d’Hydro-Québec (production hydroélectrique, éolienne et solaire, évènements de pannes, etc.).
• Avoir la capacité à rédiger des rapports techniques, des publications scientifiques.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Langage et communication
  • Gestion de projet, un atout
• Avoir de la langue française et anglaise une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, étant donné que la personne candidate devra faire de la recherche et des lectures et produire des publications diffusées dans une autre langue que le français, un atout.
  

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

L’équipe travaille à caractériser et modéliser les intrants environnementaux • Modéliser les ressources énergétiques primaires et les phénomènes de variabilité et d’incertitude afin d’en optimiser la valeur et la prévisibilité, pour l’exploitation du système électrique afin d'en assurer la résilience.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.