Conseiller(ère) Gestion de l'information I (Programme nouveaux arrivants)

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Programme d’intégration de nouveaux arrivants et arrivantes
Nous cherchons toujours à dénicher de grands talents. Ce poste est offert dans le cadre de notre programme de parrainage d’intégration de nouveaux arrivants et arrivantes. Ce programme permet à des personnes arrivées au Québec depuis moins de cinq ans d’acquérir une expérience de travail dans leur domaine de formation et d’expérience.

55 086,46 $ à 98 366,84 $

Ce poste est offert dans le cadre de notre programme d’intégration de nouveaux arrivants et arrivantes. Ce programme permet à des personnes arrivées au Québec depuis moins de cinq ans d’obtenir un emploi temporaire dans leur domaine de compétence et de mettre leurs talents à contribution dans l’entreprise.

• Apporter un soutien aux unités d'affaires de l'entreprise en matière de gestion de l'information dans le respect des encadrements en vigueur.
• Fournir des avis et des conseils sur l'interprétation et l'application des encadrements en matière de gestion de l'information.
• Assurer la recherche, l'acquisition, le traitement, l'organisation et la diffusion de l'information conformément aux besoins des unités d'affaires. Participer à des tables clients.
• Réaliser des analyses et des rapports synthèses en matière de gestion de l'information. Participer à l'élaboration, au développement et à la réalisation de solutions, d'outils, de systèmes et de programmes en gestion de l'information.
• Participer à l'élaboration et à l'implantation d'indicateurs de performance en matière de gestion de l'information. Produire de l'information de gestion via des activités de collecte, de traitement et d'analyse des données.
• Participer à des études de marché et divers projets de la fonction.
• Participer à l'élaboration du matériel d'habilitation et dispenser les activités d'animation reliées au domaine d'activités.
  

Champs d'activités:
- Systèmes de gestion d'information
- Conservation long-terme
- Activités et usages collaboratifs de l'information

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en gestion des documents et des archives ou dans un autre domaine pertinent.
• Posséder moins de 3 ans d'expérience pertinente dans la gestion de l'information.
• Détenir la preuve de votre évaluation comparative du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).
• Avoir immigré au Québec depuis moins de cinq (5) ans.
• Posséder une expérience de travail pertinente acquise hors Québec liée au champ d'expertise de l’emploi sollicité.
  

• Avoir une bonne connaissance de la Suite Office 365.
• Avoir une connaissance de l'application d'un calendrier de conservation.
• Avoir une connaissance en numérisation de document.
• Important: Avoir de la langue française parlée et écrite, une connaissance appropriée.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.