Conseiller(ère) Opérations financières II

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Contribue à la gestion finanière de l'entreprise et de la caisse de retraite en exécutant des activités d'opérations financières, de règlement, d'enregistrement, de calcul de performance, de divulgation financière, de contrôle opérationnel et de reddition de comptes dans le respect des obligations légales et réglementaires. Plus précisément, ceci se traduit pour son champ d'activités par:

• Fournir des services, des avis et des conseils concernant les opérations financières dans le respect des orientations et encadrements en vigueur.
• Participer à la conception et au développement des orientations, des encadrements et des processus de son champ d'activités et en assurer le suivi.
• Préparer, analyser et diffuser l'information financière et de gestion ainsi que les rapports financiers afférents à son champ d'activités.
• Réaliser des activités d'opérations financières, d'enregistrement et de contrôle opérationnel dans le respect des encadrements et des exigences réglementaires et participer à l'analyse des problématiques, à la proposition des solutions approprées et les appliquer.
• Participer à l'élaboration, à l'implantation et au suivi de la performance financière de la caisse de retraite et produire les redditions de comptes afférentes.
• Planifier et contrôler le processus des opérations financières et y apporter les correctifs immédiats nécessaires.
• Participer à l'élaboration, à l'implantation et au suivi des cibles et indicateurs de performance en lien avec son champ d'activités, identifier les zones d'amélioration et proposer des solutions adaptées.
• Participer à la réalisation de projets spéciaux et collaborer au développement des systèmes informatisés.
• Participer à l'élaboration du plan visant à assurer la continuité des opérations.

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent tel que finance et comptabilité.

• Posséder 3 ans à moins de 6 ans d'expérience pertinente au domaine comptable , dont la comptabilité financière ou le secteur de la finance.

• Avoir une très bonne connaissance d'Excel et MS Office.

• Avoir une bonne connaissance des instruments financiers et particulièrement les instruments financiers dérivés.

• Avoir une bonne connaissance des opérations financières liées aux activités d'un régime de retraite.

• Avoir une bonne connaissance du secteur des caisses de retraite ou celui de la gestion d'actifs.

• Avoir une bonne connaissance dans la gestion des priorités.

• Avoir une bonne connaissance des activités liés aux calculs de rendement de différentes catégories de placements, un atout.

• Avoir une connaissance du progiciel Simcorp, un atout.

• Avoir une connaissance du PBI, atout.

• Détenir un titre professionnel comptable reconnu, un atout.

• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :

  • Autonomie

• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.