Conseiller(ère) Pratiques d'affaires I

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:

• 4825, avenue Pinard, Saint-Hyacinthe, J2S 8S7
• 201 Jarry O., Montréal, H2P 1S7
• 2625 Lebourgneuf, Québec, G2C 1P1

• Concevoir et réaliser le plan de développement pour l'ensemble des activités du domaine.
• Orienter la planification pour l'ensemble des activités du domaine.
• Concevoir et implanter des mécanismes et des indicateurs permettant d'évaluer la satisfaction des clients.
• Élaborer des stratégies pour réaliser les parties du plan d'affaires relatives aux activités du domaine.
• Réaliser des études et recommander des stratégies visant l'amélioration de la performance pour l'ensemble des activités du domaine.

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d’expérience pertinente en gestion de projet, ou en amélioration des processus ou en gestion de matériel.

• Avoir une bonne connaissance du domaine de la gestion du matériel, un atout.
• Avoir une connaissance des logiciels de la Suite Office et du module MM de SAP.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• Posséder un permis de conduire de classe 5
• Des déplacements occasionnels sur l'ensemble du territoire sont à prévoir.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.