Conseiller(ère) principal(e) Mandats analyses stratégiques

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

• Développer et recommander des orientations stratégiques en partenariat avec diverses parties prenantes et assurer une vision cohérente et un alignement stratégique dans l’entreprise.
• Coordonner l’élaboration et le suivi de la mise en oeuvre du plan stratégique corporatif et réaliser des mandats de nature stratégique en cohérence avec la vision et les grandes orientations d’entreprise.
• Assurer la veille stratégique du secteur de l'énergie à l'échelle mondiale.

• Piloter le processus d’élaboration, de suivi et de mise à jour du plan stratégique corporatif.
• Analyser et suivre en continu l’évolution de l’environnement externe pour appuyer la prise de décision de nature stratégique.
• Identifier, analyser et recommander des stratégies d’affaires et des mandats de nature stratégique en cohérence avec la vision et les grandes orientations d’entreprise.
• Piloter, de façon autonome ou conjointe, des mandats de nature stratégique visant à atteindre les objectifs d’affaires de l’entreprise.
• Fournir et intégrer des analyses sur divers sujets et en dégager les répercussions sur les orientations stratégiques de l'entreprise.
• Exercer un rôle-conseil stratégique auprès de la direction et des unités de l’entreprise.
• Agir à titre d’expert en matière de planification stratégique et de réalisation de mandats de nature stratégique dans l’entreprise.
• Proposer en continu des ajouts et des améliorations méthodologiques inspirés des meilleures pratiques de l’industrie.
• Établir et maintenir les mécanismes d'information et de communication avec les autres unités de l’entreprise.
• Former, conseiller, supporter et coordonner les membres de l'équipe.

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou toute autre discipline jugée pertinente.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en stratégie, planification stratégique, analyse du marché, évaluation économique ou dans un rôle similaire en entreprise ou en service-conseil.

• Avoir une très bonne connaissance du secteur de l'énergie et des enjeux stratégiques de l’entreprise.
• Avoir une bonne capacité de recherche, d'analyse, de synthèse et de résolution de problème.
• Avoir une bonne connaissance de la suite MS Office.
• Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Autonomie
  • Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
  • Sens politique
  • Vision stratégique
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, afin d'effectuer des vigies sur le marché, d'échanger avec des parties prenantes externes et de participer à des conférences, un atout.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Vous rejoindrez une équipe dynamique, performante et passionnée des enjeux énergétiques et du rôle d'Hydro-Québec dans la transition énergétique du Québec.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.