Conseiller(ère) technique Contrats

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

65 901,68 $ à 109 836,48 $

• Agir à titre d'expert, fournir les services, les conseils et le support technique en matière d'approvisionnement de projets et de gestion de contrats de construction dans le respect des encadrements en vigueur.
• Organiser les réunions avec les intervenants du projet et planifier les dates cibles de l’appel de propositions.
• Influencer et participer à l'élaboration de la stratégie d'approvisionnement de concert avec les unités d'approvisionnement stratégique et les requérants (axe projets) et assurer la cohérence avec la stratégie de réalisation du projet.
• Identifier, analyser et rédiger les clauses particulières, les formules de soumission et divers autres documents requis pour les appels de propositions de travaux et services spécialisés.
• Étudier et vérifier la documentation technique (plans et devis) et administrative requise à la préparation des documents d'appel de propositions et les prérequis du projet, dont notamment : l’échéancier de réalisation des travaux et des mises hors tension, les contraintes de construction, la santé/sécurité au travail, la sécurisation des installations NERC, la gestion de la qualité, l’environnement, la communication au chantier, etc.
• Assurer de l’intégralité et de la cohérence de l’ensemble de la documentation technique (clauses particulières, les annexes) des différentes disciplines pour l’appel de propositions et coordonner et mener le comité de lecture pour la revue finale des documents techniques avant publication.
• Élaborer les bordereaux de prix en fonction des étapes distinctives de réalisation des travaux et de la stratégie de l’appel de propositions.
• Analyser, coordonner et répondre aux questions des soumissionnaires en période de publication et coordonner, au besoin, les modifications (addendas) nécessaires aux documents d'appels de propositions. Prioriser les requêtes des fournisseurs jusqu'à l'attribution de la commande.
• Planifier et participer aux visites des soumissionnaires aux sites des travaux (postes, lignes, centrales, etc.).
• Transmettre les résultats d’ouverture des plis aux personnes concernées, en respectant les exigences de confidentialité des documents, produire le tableau comparatif des prix, coordonner le processus d’analyse technique et économique des soumissions et compléter l'analyse de conformité aux besoins.
• Participer et influencer, au besoin, le processus de négociation avec les fournisseurs.
• Contribuer à l'amélioration des pratiques de son domaine d'activités et soutenir la gestion de chantier.

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:

• Montréal ( Place Dupuis, 855 Rue Sainte-Catherine E, Montréal, QC H2L)
• Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Posséder un minimum de 3 ans à moins de 6 ans d'expérience pertinente dans la réalisation de projets de construction et dans la rédaction d'appels d'offres.

• Avoir une connaissance dans le domaine de la construction en Centrale hydroélectrique.
• Avoir une bonne connaissance dans la lecture des plans et devis.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.