Ingénieur(e)

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

63 722,10$ à 130 977,08$

Notre équipe a pour mission de définir et mettre en place l’analytique avancée (vision, données, outils, apprentissage machine, IA, meilleures pratiques et autres moyens) pour propulser l’évolution du système énergétique du Québec. Vous contribuerez à l’essor de l’équipe dans le but de maximiser sa valeur pour notre organisation.

• Participer à l’élaboration de la stratégie d'évolution de l’analytique avancée et de la feuille de route;
• Contribuer à la mise en place de la pratique analytique avancée en accélérant les analyses prescriptives et prédictives;
• Capter et intégrer les besoins des experts du domaine;
• Supporter l'évolution des modèles de gestion d'actifs;
• Assurer le rôle de responsable technique principal pour l'organisation des besoins d'analytique;
• Assurer le service analytique avancée pour les experts de domaine;
• Proposer les initiatives permettant d'orienter les décisions stratégiques et opérationnelles;
• Favoriser l'analyse de données afin de faire évoluer l’activité de maintenance;
• Utiliser, valoriser et influencer les modèles de données;
• Jouer le rôle d'expert en analytique afin d'inclure les besoins nécessaires aux analyses lors de l'introduction des nouvelles technologies;
• Participer à l'évolution des algorithmes d'analytique;
• Identifier, proposer et mettre en place les indicateurs sur la performance du réseau et des actifs;
• Assumer le rôle d'expert(e) conformité pour l’analytique avancée.

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur(e) (CPI) .
• Posséder de l'expérience pertinente dans les domaines suivants :
  • Programmation Python;
  • Utilisation de bases de données complexes et Big Data (ex. : Databricks);
  • Technologie infonuagique (ex. : Microsoft Azure, AWS…);
  • Framework de développement Web (ex.: React, Angular, DASH).

• Posséder de l'expérience pertinente en Framework de développement géospatial, un atout.
• Avoir démontré la capacité à communiquer des informations techniques à haut niveau, soit à la direction d'une organisation.
• Avoir une connaissance du domaine d’affaires du système énergétique, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Aptitudes cognitives;
  • Centré sur le client.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.