Ingénieur(e) en mécanique Bâtiment

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

63 722,10$ à 130 977,08$

• Fournir le support technique dans les sujets suivants : mécanique (CVAC incluant les hottes de laboratoire et efficacité énergétique);
• Participer à la planification et réalisation des états de santé;
• Valider et approuver les projets de pérennité en intégrant les aspects techniques, environnementaux, santé sécurité et coûts;
• Valider des études, des avant-projets, des plans et devis en respectant la qualité, le coût des projets;
• Participer à la réalisation des analyses coûts/bénéfices;
• Produire les plans d’entretien et assurer la mise à jour;
• Produire les encadrements du domaine immobilier dans son champs de compétences;
• S’assurer de la vigie des différentes normes, directives, lois et règlements et d’en faire la diffusion;
• Participer à l’élaboration des spécifications techniques des différents contrats d’entretiens;
• Exerce le rôle d’expert-conseil au sein de l’unité et des unités d’exploitation;
• Être à l’affût des nouvelles technologies et meilleures pratiques;
• Participer à l’élaboration et l’analyse de l’évolution des indicateurs de performance;
• Déterminer les causes de bris répétitifs et/ou majeurs des défaillances, afin d’élaborer et mettre en œuvre les correctifs nécessaires;
• Participer au différent balisage dans le domaine immobilier;
• Participer aux analyses d’événements en santé et sécurité et proposer des mesures correctives;
• Élaborer des projets d’amélioration continue.

• Détenir un baccalauréat en génie mécanique ou dans une discipline pertinente et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (O.I.Q).
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience en ventilation.
• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en réalisation d’audits énergétiques.
• Posséder de l'expérience pertinente en gestion de bases de données.

• Posséder de l'expérience pertinente dans la certification de bâtiments Boma Best, un atout.
• Posséder de l'expérience pertinente en gestion de l’actif, un atout.
• Posséder de l'expérience pertinente en mise en service de bâtiment, un atout.
• Posséder de l'expérience pertinente dans l’exploitation des bâtiments, un atout.
• Avoir une très bonne connaissance des normes ASHRAE 55 Confort et 62.1 Qualité de l’air intérieur.
• Avoir une bonne connaissance du Règlement sur la santé et la sécurité du travail (s-2.1, r.13).
• Avoir une bonne connaissance dans les systèmes de gestion des bâtiments.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• Posséder un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Le candidat retenu devra être apte à se déplacer par différents moyens de transports, aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.