Conseiller(ère) en communication

Communication interne et institutionnelle

Remplacement de congé de maternité

Sous l’autorité de la responsable de l’équipe communication – volet vision et mobilisation, vous agissez à titre spécialiste en matière de rôle-conseil en communication et concevez des campagnes de communication pour lesquelles vous supervisez la production d’outils divers et proposez principalement des stratégies de communication interne et de communication institutionnelle.

Votre rôle vous amènera à élaborer des stratégies de communication pour soutenir les directions dans la gestion du changement, afin que la Ville de Laval offre un cadre de vie mobilisant pour ses près de 5000 membres du personnel ainsi qu’à développer et mettre en œuvre des stratégies de communication visant à promouvoir l’offre de la Ville de Laval à ses citoyens et citoyennes dans le domaine institutionnel, notamment en gouvernance, en finance et en administration municipale.

Les défis qui vous attendent :

Pour les partenaires internes du Service, vous aurez à :

• Déployer des stratégies et des initiatives de communications intégrées pour promouvoir la Ville de Laval, ses services et ses projets, tant au personnel qu’à la population lavalloise.
• Évaluer et valider les besoins auprès des parties prenantes, analyser le contexte et recommander des stratégies de communication marketing axées sur l’expérience employé ou l’expérience citoyenne.
• Développer des plans de communication, identifier les approches les plus adaptées pour les cibles et communiquer une analyse des résultats de performance.
• Coordonner toutes les étapes de réalisation des outils de communication avec les spécialistes internes et externes (imprimés, vidéos, événements, web et médias sociaux, etc.) incluant : rédaction, révision, traduction, design, montage graphique, impression et distribution.
• Collaborer au quotidien avec notre très grande équipe spécialisée en communication et marketing.

Le profil recherché :

• Baccalauréat en communications ou dans tout autre domaine pertinent ;
• Posséder quatre (6) années d’expérience pertinente, dont en communication interne, institutionnelle ou corporative et en communication marketing ;
• Habileté à soutenir des efforts en gestion du changement ;
• Maîtriser parfaitement le français et être à l’aise à parler en public ;
• Excellente capacité rédactionnelle et de synthèse ;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois ;
• Expérience démontrée en rôle-conseil auprès de membres de haute direction ;
• Excellente approche client, autonomie, initiative et aptitude décisionnelle.