Vous avez une passion pour l'analyse des prix de revient et êtes CPA ou en voie d'obtention du titre?
Vous souhaitez joindre une entreprise manufacturière solide comptant plusieurs usines dans le monde ?
Nous sommes présentement à la recherche d'un Comptable spécialisé en coût de revient pour joindre une belle usine moderne et propre située dans le Nord-Est de Montréal, qui se spécialise dans la production d'emballage alimentaire plastique.
*** Le poste est à Saint-Léonard ***
Description du poste
Sous la responsabilité de la directrice comptabilité, le comptable de prix de revient agirr comme expert du système de coûts standard et sera responsable du calcul et des suivis des coûts d'exploitations incluant la main dœuvre, les matières premières, les frais fixes et fera l'analyse des changements et évaluation de leur impact.
Plus précisément, le rôle de la personne aura de :
- Comparer les coûts réels aux coûts standards et formuler des recommandations ;
- Calculer les heures machines, la main-d'œuvre directe, les charges et frais généraux pour les coûts standards ;
- Assurer l'intégrité des données de coûts ;
- Gérer la clôture des travaux dans les délais requis pour des informations précises ;
- Identifier les problèmes liés aux attributs des produits et proposer des solutions aux départements concernés ;
- Garantir l'exactitude des comptes d'inventaire par rapprochement ;
- Participer à la préparation des états financiers mensuels et annuels ;
- Contribuer à l'élaboration du budget annuel et à la formulation des données financières.
Exigences et expériences
- Diplôme universitaire en administration ou en comptabilité ;
- Titre comptable professionnel (CPA) ou en voie d'obtention du titre ;
- 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement en milieu manufacturier ;
- Anglais intermédiaire (2.5 sur 5) ;
- Compétences informatiques - Excel intermédiaire ;
- Démontrer une belle rigueur et grand sens de l'analyse ;
- Faire preuve d'autonomie mais aussi d'un esprit de collaboration.
Avantages
- Programme d'assurances collectives payées à 85% par employeur incluant: Soins dentaire, vision, paramédical, décès, vie courte et longue durée ;
- PAE (programme d'aide aux employés) ;
- REER ou l'employeur met 1.5% de plus que l'employé jusqu'à concurrence de 6% ;
- Horaire d'arrivée et de départ flexible ;
- Accès à des formations et des conférences ;
- Belle cafétéria complète sur place et food truck l'été ;
- Comité social actif qui organise des activités aux différentes saisons ;
- Soulignement des anniversaires de travail et cadeau offert.
Si vous êtes intéressé, veuillez faire parvenir votre candidature en postulant ici ou en acheminant votre cv par courriel à patricia.aubry@inacre.ca.
Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.
Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.
Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.
