Vous êtes reconnu pour votre expertise en gestion de maintenance et votre leadership mobilisateur
Vous souhaitez joindre une organisation solide comptant plusieurs usines à travers le monde?
Postulez et prenez en charge un département pour mobiliser l'équipe et assurer la fiabilité des équipements en devenant Directeur de maintenance.
Description du poste
Relevant du Directeur manufacturier, le Directeur de maintenance aura sous sa charge une équipe de 9 personnes et sera responsable d'assurer la performance des équipements industriels et du bâtiment.
Plus spécifiquement, la personne aura comme rôle :
- Prendre en charge les programme de maintenance curative et préventive et planifier les arrêts ;
- Collaborer avec les gestionnaires pour établir les priorités et tenir des réunions régulières pour assurer l'efficacité des activités ;
- Diriger, motiver et encadrer l'équipe, organiser la formation et superviser les horaires pour une couverture optimale ;
- Effectuer des inspections régulières pour identifier des lacunes et résoudre des problématiques ponctuelles et récurrentes;
- Veiller à la conformité des procédures sst et promouvoir un environnement sécuritaire ;
- Documenter les travaux effectués et inscrire les modifications de procédures pour maintenir à jour les informations dans le système de maintenance informatisé ; - Veiller au respect des budgets et échéanciers en lien avec les interventions et projets du département ;
- Assurer la conformité des normes alimentaires et gérer les programmes de salubrité et qualité ;
- Gérer les relations avec les ateliers, entrepreneurs et fournisseurs, pour suivre les performances des contrats ;
- Identifier les besoins en pièces et superviser les achats.
Exigences et expériences
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ;
- Être membre OIQ (fort atout);
- Expérience minimum de 7 ans dans un poste similaire ;
- Expérience dans un milieu manufacturier syndiqué ;
- Anglais niveau intermédiaire exigé (3 sur 5 min).
Avantages
- Salaire annuel auditionné d'un bonus annuel autour de 10% ;
- Assurances complètes payé 85% par employeur, incluant plans dentaire et vue ;
- REER collectif avec cotisation de l'employeur 1.5% de plus que l'employé jusqu'à 6% ;
- Accès à un Programme d'aide aux employés gratuit (PAE) ;
- Cellulaire et ordinateur portable fournis ;
- Comité social actif avec plusieurs activités;
- Possibilité d'évoluer dans l'organisation.
Si vous êtes intéressé(e), veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site interne https://www.careers-page.com/inacre
ou par courriel à jean- francois.cote@inacre.ca
Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.
Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.
Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter Jean-François Côté par téléphone au 581-690-2122.
