Prenez les rênes de projets techniques et laissez votre expertise rayonner !
Nous recherchons un ingénieur projet sénior présentant un fort leadership pour participer à diverses initiatives stratégiques de raménagement modernisation d'usine.
Il s'agit d'un nouveau poste créé au sein d'une entreprise solide d'envergure international présentant un environnement qui valorise l'innovation et le travail d'équipe.
Cela vous interpelle? Continuez à lire et contactez nous!
Description du poste
Relevant du directeur des opérations et travaillant en collaboration avec d'autres ingénieurs du département, la personne sera responsable de la planification, de l'exécution et du suivi des projets techniques, garantissant le respect des délais, des budgets et des normes de qualité.
En plus d'agir comme mentor pour un collègue junior, vos responsabilités seraient plus précisément de:
- Planifier les projets dont les CAPEX: développer les plans, budget, besoins en ressources, échéancier, etc
- Évaluer les risques et élaborer des stratégies d'atténuation ;
- Animer des réunions d'équipe et coordonner les intervenants dans la réalisation des projets ;
- Contrôler les coûts des projets et communiquer les suivis des avancements ;
- Veiller à l'assurance qualité des livrables ;
- Veiller à la sécurité des infrastructures de l'usine, des installations et des travaux effectués, en collaboration avec le Coordonnateur sst ;
- Résoudre des problématiques techniques et organisationnels et proposer des pistes d'améliorations pour les processus et pratiques ;
- Rédiger et maintenir à jour la documentation de projet, y compris les rapports d'avancement, les études de faisabilité et les analyses de risques.
Exigences et expériences
- Baccalauréat en génie mécanique (génie électrique ou industriel pourrait être accepté si parcours pertinent) ;
- Expérience minimum de 10 ans en gestion de projets techniques ;
- Expérience en réaménagement d'usine (fort atout) ;
- Excellentes compétences en communication et en leadership ;
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés ;
- Compétences en gestion budgétaire et en analyse de risques ;
- Connaissance des normes de qualité (ISO, etc.) et des réglementations en vigueur.
Avantages
- Salaire additionné d'un bonus annuel entre 7 et 12% selon la performance personnelle et l'année financière de l'entreprise ;
- Assurances collectives complètes incluant plan dentaire payé à 100% par employeur ;
- REER collectif avec cotisation potentielle de l'employeur à 4% ;
- 4 semaines de vacances dès l'embauche
+ 2 semaines payées durant la fermeture d'usine au temps des fêtes
- 5 congés maladie et 1 pour votre anniversaire
- Cellulaire, ordinateur et vêtements fournis
- Entrée gratuite au spa à l'année pour vous et un invité
- 360$ d'allocation annuelle pour activités physiques et de santé
- Horaire flexible avec télétravail occasionnel ;
- Indemnité possible de déménagement.
Ce défi vous interpelle ?
Si vous êtes intéressé, veuillez faire parvenir votre candidature en postulant ici ou en acheminant votre CV par courriel à patricia.aubry@inacre.ca.
Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.
Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.
Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.
