Agente ou agent de laboratoire responsable (25005-50679)

Agente ou agent de laboratoire responsable

Joignez-vous à l’INRS

L’Institut national de la recherche scientifique (INRS) est une université à l’échelle humaine, dédiée à la recherche et à la formation aux cycles supérieurs. Nos 700 employé.e.s ont à cœur de soutenir l’innovation et l’excellence depuis 1969, dans un environnement de travail dynamique et multidisciplinaire. 

Vous cherchez un emploi porteur de sens? Vous souhaitez faire la différence? Rejoignez un établissement qui se démarque. Plus qu’une université: une communauté!

Au sein de l’équipe de la gestionnaire des infrastructures majeures du Centre Eau Terre Environnement et en collaboration avec les professeur.e.s concerné.e.s, vous contribuerez à la mission de formation et de recherche d’une institution unique, au service de la société québécoise.

Votre rôle

Vous assurerez la planification, la coordination, la réalisation et le suivi des diverses activités des Laboratoires et services d’instrumentation (LSI). Vous coordonnerez les opérations menées dans le cadre de la réalisation des divers projets de recherche, contrats de services et activités de terrain avec les membres du corps professoral du Centre, les personnes étudiantes graduées et les partenaires publics et privés.

Vos responsabilités

Plus spécifiquement, vous serez responsable des opérations et du développement du LSI, soit des volets opérationnel, humain, budgétaire et matériel. Vous collaborerez à la mise en œuvre des projets et vous vous assurerez de leur bon déroulement. Vous assumerez les tâches et responsabilités suivantes :

Volet opérationnel

• Assurer la responsabilité du bon fonctionnement du LSI et de la mise en œuvre des moyens pour en maintenir ou en améliorer la performance.
• Évaluer le potentiel, la faisabilité et les objectifs des différents projets et travaux d’analyse à être menés au LSI. Participer à la conception et au développement de protocoles d’expériences et fournir conseils et assistance sur les possibilités, difficultés et faisabilités techniques des projets de recherche.
• Assurer la planification, la coordination et le suivi des activités du laboratoire, incluant le calendrier d’opération, en vue de répondre aux besoins de la communauté du Centre (chercheur.e.s, personnes étudiantes, stagiaires postdoctoraux, équipes de recherche) et de la clientèle externe.
• Voir au respect des règles et de la règlementation en matière de santé et sécurité au travail. Planifier la formation de sécurité en laboratoire et de SIMDUT pour les nouveaux utilisateurs et utilisatrices des laboratoires. Participer au comité de santé et sécurité du Centre.
• S'assurer que les procédures de travail standardisées soient cartographiées, conformes aux bonnes pratiques, disponibles et à jour.
• Être responsable des programmes de contrôle de qualité, des programmes d’entretien et du suivi des inventaires, incluant le matériel de terrain, pour assurer le fonctionnement des opérations qui sont sous votre supervision.

Volet humain

• Affecter le personnel aux activités eu égard aux besoins des divers projets tout en vous assurant que les tâches effectuées par chaque membre de l’équipe soient en adéquation avec les objectifs de travail et les compétences de chacun.e.
• En concertation avec les responsables de projets de recherche, établir une planification annuelle des besoins en personnel selon les ressources financières disponibles. Collaborer à la sélection du nouveau personnel du Laboratoire et formuler les recommandations appropriées à la direction en vue de son engagement.
• En collaboration avec les professeur.e.s, soutenir le développement et la mise en place d’une offre de formations pratiques en lien avec les équipements du LSI, à l’attention des étudiant.e.s, stagiaires, chercheur.e.s ou partenaires.
• Proposer des activités de formation et de perfectionnement pour l’équipe dont vous serez responsable.

Volet budgétaire

• Analyser les coûts du LSI et préparer les prévisions budgétaires en vue de répondre aux demandes formulées par les usager.ère.s internes et externes.
• Imputer les dépenses en fonction des directives de la gestionnaire des infrastructures majeures et selon les politiques en vigueur. Assurer le suivi du budget approuvé.
• Effectuer des estimations de coûts d’acquisition de nouveaux équipements pour le LSI et d’amélioration ou de transformation des espaces de laboratoire et des équipements. Soutenir les chercheur.euse.s du Centre pour l’acquisition de leurs équipements.

Volet matériel

• Planifier les besoins en équipements, en espaces de laboratoire et d’entreposage en collaboration avec l’équipe de direction du Centre et les utilisateur.trice.s du LSI. Voir à l’organisation physique et matérielle des laboratoires ainsi qu’à leur utilisation optimale.
• Responsable de la gestion du parc instrumental dans les processus d’acquisition, de fonctionnement, d’entretien et de remplacement. Coordonner les demandes de subventions d’appareillages, assurer les contacts avec les fournisseurs et collaborer à la rédaction technique.
• Responsable des achats et de la gestion du matériel spécifique du LSI (produits chimiques, matériel de laboratoire, élimination de déchets dangereux), dans les limites du budget autorisé et jusqu’à concurrence des montants autorisés par la direction du Centre.
• Recueillir et analyser les propositions d’achats (équipements et produits chimiques) du personnel de recherche ainsi que celles des personnes étudiantes.
• S'assurer que le matériel et les équipements reçus sont conformes à ce qui a été commandé.
• S'assurer de l’acheminement des documents et pièces justificatives aux services concernés de l’INRS.

Volet développement

• Participer aux activités de promotion et de développement d’affaires du LSI.
• Collaborer à l’élaboration des offres de services et des devis pour les différents projets avec les clients et partenaires industriels, et s’assurer que les conditions optimales sont réunies pour intégrer les nouveaux développements dans les calendriers d’opération du LSI.
• Mettre à profit vos expertises et contribuer activement aux projets d’optimisation ou d’agrandissement des infrastructures majeures et partagées du Centre ETE.
• S'assurer de la gestion efficace de l’information et des bases de données relevant de votre secteur.
• Participer à l’identification des indicateurs clés de performance du LSI. Effectuer le suivi pour mesurer le succès.
• Peut être appelée à représenter le Centre sur différents comités (ex : Commission géologique du Canada (CGC), comité institutionnel de radioprotection, Institut Nordique du Québec (INQ), etc.).
• Accomplir temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.

Profil recherché

Scolarité 

• Détenir un diplôme de deuxième cycle en chimie analytique ou tout autre domaine pertinent.

Expérience

• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion de personnel dans un laboratoire de chimie analytique. Détenir une expérience opérationnelle pertinente en lien avec les champs de recherche du Centre ETE et les équipements du LSI (par exemple ICP-AES, ICP-MS, LC-MS-MS, GC, HPLC
• Être membre de l'ordre des chimistes du Québec.

Compétences et autres habiletés

• Connaissance approfondie de la réalité opérationnelle et des procédures standards de contrôle de qualité, des standards de travail et des bonnes pratiques de laboratoire;
• Connaissance pratique de recherche et des collectes d'échantillons sur le terrain;
• Capacité à travailler en équipe, à maintenir de bonnes relations et à exercer un rôle conseil;
• Grand sens de l'organisation du travail et des priorités, de la coordination et de la délégation;
• Bonne capacité d'analyse statistique, de rédaction de rapports de raisonnement analytique et de résolution de problème;
• Sens du service à la clientèle et habiletés dans les communications;
• Maîtrise de l’environnement Microsoft 365;
• Maîtrise de la langue française, parlée et écrite;
• Bonne connaissance de la langue anglaise sera considérée comme un atout. L'INRS ayant des collaborations à l'échelle internationale.

Milieu inclusif

L’INRS valorise la diversité, reconnaît son rôle d’agent de changement et veille à garantir un milieu inclusif pour tous et pour toutes. Ainsi, l’INRS encourage les personnes autochtones, les femmes, les personnes de minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature, et ce, conformément aux programmes d’accès à l’égalité en emploi et d’équité en matière d’emploi auxquels il souscrit. 

Il est à noter que les procédures et outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins présentés. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions relatives à l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez-vous adresser, en toute confidentialité, à edi@inrs.ca. 

Informations supplémentaires

Affichage du 13 janvier 2025 au 24 janvier 2025 (interne et externe)

Poste relevant de la gestionnaire des infrastructures majeures du Centre Eau Terre Environnement à Québec.

Poste à temps complet à raison de 35 heures par semaine.

Conformément à l’échelle salariale classe 14, le salaire de d'agente ou agent de laboratoire responsable peut varier entre 39,01 $ et 66,58 $ de l’heure selon l’expérience et la formation. Ce poste est couvert par la convention collective du Syndicat des chercheurs de l’Université du Québec (SCUQ).

Si vous rencontrez des difficultés avec le dépôt de votre candidature, contactez support@workland.com