Avantages
Payée à part égale entre l'employeur et l'employé. Possibilité d'une couverture individuelle ou familiale. Admissibilité à la fin de la période de probation.
Employés d'usine: admissibilité 3 mois après la fin de la période de probation. Employés de bureau: admissibilité le 1er du mois suivant la fin de la période de probation.
Possibilité d'une couverture individuelle ou familiale.
Courte ou longue durée.
Tous les employés détiennent une assurance vie, dès leur admissibilité au régime d'assurance collective. Selon le choix de couverture, possibilité d'assurance vie pour conjoint(e) et enfant à charge.
Offert par la firme Ceridian. Peu importe vos défis quotidiens - que vous soyez tourmenté par la vie avec un adolescent ou par des difficultés budgétaires - vous pourrez compter sur MieuxVivre pour vous offrir information et soutien. Thèmes pouvant être abordés; Vie / Travail / Famille / Finances / Santé et beaucoup d'autres.
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Le nombre de semaine de vacance par année est déterminé selon le nombre d'années d'ancienneté.
