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Centre de Villégiature Jouvence

Directeur maintenance-infrastructures

131, chemin de Jouvence, Orford,QC
  • À discuter
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Le contexte
Situé en plein coeur du Parc National du Mont Orford, Jouvence se caractérise par la beauté de son site qui en fait un endroit unique au Québec. Jouvence, c'est l'hôtellerie réinventée.

Au rythme de vos besoins, Jouvence vous propose quatre sites, répartis sur un vaste domaine: La petite Auberge, Le Centre de Villégiature, Le Hors-Piste et D'Jouv. Jouvence fait aussi sa marque par l'aspect distinctif de son accueil. Son personnel dévoué, attentif et plus qu'imaginatif se soucie de la satisfaction de ses visiteurs. La magie de Jouvence, c'est aussi une équipe d'entretien qui assure la satisfaction des visiteurs, ainsi que la propreté des lieux. Un centre de Villégiature souple et polyvalent. Jouvence propose des séjours adaptés à des clientèles diversifiées, c'est-à-dire des familles, des corporations, des groupes scolaires, des groupes sportifs et des groupes jeunesses.

SOMMAIRES DES FONCTIONS:

Sous la responsabilités de la direction générale, le titulaire du poste de Directeur de la maintenance et des infrastructures voit à l'ensemble de la gestion liée à la maintenance générale, à l'amélioration et au développement des bâtisses et bâtiments (intérieur et extérieur), du site, des chemins, des voies d'accès et des stationnements, des équipements du site et des plateaux d'activités.

DESCRIPTION DES TÂCHES:

  • Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des activités d'aménagement, d'entretien et de réparation des infrastructures immobilières et du site, ce qui inclut l'intérieur et l'extérieur des bâtiments, la machinerie, l'équipement et les systèmes électriques et mécaniques, les chemins et sentiers et les infrastructures de traitement des eaux;
  • Gérer une flotte de vélhicules égers, de la machinerie, de l’outillage et des équipements
    et s’assurer du bon fonctionnement et de l’usage sécuritaire de ces derniers;
  • Diriger, superviser, coordonner et évaluer une équipe composée d’ouvriers et de
    préposés à la maintenance;
  • Effectuer l’embauche, l’évaluation et la formation du personnel sous sa supervision ;
  • S’assurer de l’application et du respect des normes en matière de santé et de sécurité
    dans son service;
  • Administrer les contrats d'approvisionnement en biens et services et coordonner leur
    mise en oeuvre, incluant, entre autres, les travaux de nettoyage, d'enlèvement de la
    neige, de peinture, d’émondage et d'aménagement paysager;
  • Assurer la gestion des ressources financières (préparation des budgets, contrôle des
    coûts, états financiers) et matérielles de votre service;
  • Élaborer et mettre en oeuvre les vérifications de sécurité et le programme d’entretien
    préventif des bâtiments et des équipements;
  • Veiller au maintien et à l’amélioration des bâtiments, des chambres et des commodités offertes;
  • Gérer les travaux d’immobilisation et projets spéciaux d’aménagement et de mise en
    valeur du site et des infrastructures;
  • Siéger sur le comité de direction de l’entreprise;
  • Toutes autres tâches connexes.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

APTITUDES REQUISES

  • Leadership inspirant, fait preuve des habiletés nécessaires pour gérer efficacement une équipe de travail ;
  • Bon communicateur, discipliné, autonome, dynamique, sens de l’initiative, polyvalence ;
  • Personnalité orientée vers l’atteinte des résultats fixés.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
  • DEC dans un domaine pertinent à l’emploi ou solide expérience en construction;
  • Un minimum de 5 années d’expérience en gestion d’une équipe de travail et dans la gestion d’infrastructures et de maintenance;
  • Expérience en gestion de la maintenance préventive et corrective des système électriques, mécaniques, de plomberie et de sécurité incendie (un atout) ;
  • Expériences de gestion en milieu syndiqué;
  • Bonne connaissance des domaines liés à la maintenance d’un centre de villégiature, hôtel ou résidences et dépendances;
  • Est en mesure de travailler sur les logiciels de la suite Office;
  • Maîtrise de la langue française (oral et écrit);
  • Bonne connaissance de l’industrie touristique et hôtelière, des normes environnementales et de durabilité (un atout);
  • Connaissance de l’application Maintenance direct (un atout);

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

No. référence interne

Dir. Maintenance