Êtes-vous prêt(e) à faire un nouveau pas dans votre carrière en vous joignant à notre équipe et en gérant votre propre district en tant que vice-président de district ou vice-présidente de district pour KONE Canada Est, situé à Montréal, QC ou à Toronto, ON?
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Vous aimez exécuter et posséder un plan d'affaires annuel et travailler avec un budget ?
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Le fait de travailler avec vos clients et de vous concentrer sur des solutions pour eux vous motive-t-il ?
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L'aspect gestion des personnes d'un poste où vous encadrez, renforcez et développez votre équipe vous plaît-il ?
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Vous engagez-vous à promouvoir une culture de la sécurité dans votre district ?
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Démontrez-vous une passion pour une culture qui favorise l'apprentissage pour vous-même, votre équipe et vos clients ?
Si vous avez répondu un OUI retentissant à ces questions, nous avons une opportunité extraordinaire pour vous !
En tant que vice-président(e) de district, vous aurez l'entière responsabilité du développement et de la mise en œuvre des activités de service, de modernisation et d'installation pour nos activités dans l'Est du Canada. Dans ce rôle, vous assurerez également la croissance rentable de l'entreprise, augmenterez la pénétration du marché dans les systèmes et les services, acquerrez et développerez divers talents. En outre, vous serez responsable des contrôles financiers et de gestion, en veillant à ce que des mesures soient prises pour garantir l'exécution réussie des plans de performance.
Vous possédez plus de 7 ans d'expérience progressive et réussie en matière de leadership dans le domaine des solutions pour les nouveaux bâtiments et/ou de l'expertise en matière de services dans un environnement de vente consultative, ainsi que dans la direction d'un personnel représenté par un syndicat. Vous utiliserez les connaissances acquises grâce à votre baccalauréat ou à plus de 10 ans d'expérience dans un secteur connexe au lieu d'un baccalauréat. Vous devez parler couramment le français et l'anglais afin de servir les clients francophones et anglophones de KONE dans ce marché.
Nous avons le courage d'embaucher des personnes formidables issues de milieux divers, non seulement parce que c'est la bonne chose à faire, mais aussi parce que nous sommes convaincus que la diversité est le moteur de l'innovation :
- Nous valorisons votre authenticité
- La diversité, l'équité et l'inclusion font partie intégrante de notre stratégie et de nos valeurs.
- Environnement de travail collaboratif, créatif et positif
- Passionnés par la sécurité, la qualité et l'innovation
- Nous nous soucions des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.
Voici quelques-uns de nos nombreux avantages:
- Un salaire compétitif
- Horaires de travail flexibles
- Possibilités d'apprentissage et de développement
- REER collectif avec contribution employeur
- Régime de soins de santé, dentaire et de bien-être complet pour toute votre famille
- Vacances et congés payés
L'échelle salariale pour ce poste est de 205,900 – 283,000 dollars. La rémunération offerte dépendra de la capacité du candidat à répondre aux exigences du poste et d'une série de facteurs propres à chaque candidat, y compris, mais sans s'y limiter, l'ensemble des compétences, les années et l'étendue de l'expérience, les certifications et le lieu de travail.
Venez partager votre passion et votre énergie afin d'avoir un impact positif chez KONE pour nos clients et votre carrière !
ondé en 1910, KONE est un leader mondial qui fournit des ascenseurs, des escaliers mécaniques et des portes automatiques d'immeubles, ainsi que des solutions de maintenance et de modernisation qui ajoutent de la valeur aux immeubles tout au long de leur cycle de vie. Notre mission est d'améliorer la fluidité de la vie urbaine et de faire des villes du monde entier des endroits où il fait bon vivre en fournissant des solutions innovantes qui contribuent à rendre les déplacements des personnes sûrs, pratiques et fiables. Nos opérations dans plus de 60 pays à travers le monde nous ont aidés à atteindre notre position de leader en matière d'innovation et de durabilité, avec des reconnaissances répétées par Forbes, Corporate Knights pour le capitalisme propre et d'autres.
Chez KONE, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, dans laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu. L’engagement de chacun de nos salariés est au cœur de notre démarche collaborative et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage d’informations et d’idées. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche durable et responsable, s’appuyant sur des pratiques commerciales éthiques. Nous développons une culture basée sur la confiance, le respect et le travail en équipe ainsi que sur la reconnaissance de la performance individuelle. Rejoindre KONE, c’est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de proposer des parcours de carrières riches en expériences et opportunités qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.
