Professionnel en enseignes et signalétique

Lamcom Technologies est un imprimeur grand format à Montréal en affaires depuis plus de 35ans.

Pour nous aider à répondre aux besoins grandissants de notre département de signalétique intérieure, nous cherchons des personnes polyvalentes avec de bonnes habilités manuelles, et avec le souci du détail et de la qualité.

Le travail en est un de précision et de « finition » en atelier qui consiste à faire l’assemblage de pièces déjà préparées par les autres départements. Un grand pourcentage des produits sont de petite ou moyenne taille. Par exemple : collage de lettrage 3D sur différents substrats, préparation de panneaux avec des lettrages imprimés sur des support comme le PVC, l’acrylique, l’aluminium, le dibond, etc.

• Expérience dans un poste similaire ou en assemblage dans une usine;
• Connaissance du domaine de la signalétique/ lettrage /adhésifs;
• Certificat d’aptitude professionnel (CAP) en Enseigne et signalétique, un atout.
• Compréhension des techniques de production imprimé, un atout.
• Capacité d’apprentissage et sens de l'organisation, requis;
• Avoir un comportement responsable et orienté vers la satisfaction des clients;
• Être ouvert d’esprit et avoir un désir d’apprendre.

Nous sommes toujours à la recherche de candidats « artisans » qui aiment travailler de leurs mains à des tâches diversifiées. Chez-nous il y a une ambiance d'entre-aide et de bonne humeur, de l’air climatisée, du travail permanant de jours. Débutez à 7h, 7h30 ou 8h selon votre préférence!

Usine propre, sans odeur, rangée, aérée. Changez pour mieux ! Venez, vous joindre à notre équipe expérimentée et accueillante. Nous sommes dans l’impression numérique grands formats et la signalétique intérieure, leader à Montréal.

Intéressé? Voici comment postuler?

Répondez à cette annonce ou présentez-vous sur place (avec ou sans CV) demandé François à la réception.

• Air climatisé en production
• Près des transport en commun
• Salaires concurrentiels
• Horraires flexibles
• Paie à toutes les semaines
• Un programme de REER disponible (avec contribution de l’employeur 2%)
• Régime d'assurance collective après 3 mois de service
• Possibilités de développement de carrière –et transferts vers d’autres services
• Faible taux de rotation des employés
• Entreprise en croissance depuis 35 ans.