Nous sommes à la recherche d’un superviseur expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique dans le domaine manufacturier.
Vous possédez une solide expérience en gestion d’équipe et une expertise avérée dans l’application des méthodes de Lean Manufacturing ?
Venez relever de nouveaux défis avec nous et contribuer à l’amélioration continue de nos processus de production.
Gère une équipe de production afin :
1) d’assurer les pratiques sécuritaires de l’ensemble des opérations
2) satisfaire aux exigences qualité en vigueur
3) de tirer un rendement matière optimal de l’intrant
4) et de maximiser l’efficacité et la productivité de l’usine.
Principales responsabilitésVolet gestion des opérations :
· Prend toute action à sa disposition pour opérer l’usine dans un environnement sécuritaire.
· Est responsable de la sécurité de son équipe, de la qualité du produit fini et doit tout mettre en œuvre pour maintenir un haut niveau d’exigence.
· S’assurer que toutes les actions ont pour but de favoriser un produit de qualité élevé suivant les spécifications, un rendement de matière première maximum (répartition des grades favorable et pertes basses) et une efficacité opérationnelle maximum.
· Mobiliser les ressources nécessaires à la réalisation des activités prévues, au respect des échéanciers et à l’atteinte des objectifs.
· Décider et gérer les actions nécessaires aux changements de production.
· Assurer un suivi rigoureux des actions mises en place.
· Prévoir à l’avance les modifications aux méthodes de travail et participer activement à l’amélioration continue de son secteur.
Volet communication et administration :
· Agir avec diligence dans la gestion des conflits interpersonnels en respectant les valeurs et la façon de faire de l’entreprise.
· Remplir le rapport de production quotidien en fin de quart.
· Participe activement à faire avancer les dossiers d’amélioration continue/projet/formation du personnel.
Informations contractuelles
- Horaire: du lundi au vendredi
- Salaire: 60 000$ à 92 500$ selon les classes internes
- + Prime de rétention fixe de 2% du salaire annuel
- + Bonus de performance allant de 3% à 10% du salaire annuel
- Assurances collectives (50%-50%), incluant les médicaments, les professionnels, télémédecine et PAE
- REER collectif
- Rabais sur planchers et granules
- Prime de référence
- Environnement de travail dynamique et stimulant
- Ambiance de travail dynamique
