Coordonnateur(trice) du développement organisationnel

COORDONNATEUR(TRICE) DU DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL

POSTE RÉGULIER

NIVEAU EXPERT

ÉCHELLE DE TRAITEMENT: 62 240 $ - 109 085 $ (100-55)

OFFRE D’EMPLOI PC-24-909

Un emploi régulier de coordonnateur(trice) est actuellement offert au sein de notre Direction des ressources humaines (DRH).

Lieu de travail : Québec ou Montréal

Le Protecteur du citoyen, c'est :

Une équipe de plus 200 personnes au service des citoyens.

Un milieu de travail ouvert et favorisant le mieux-être de son personnel.

Une institution engagée dans un projet d’amélioration durable de la santé et du mieux-être au travail, et reconnue comme une « Entreprise en santé »

Des conditions de travail stimulantes et concurrentielles:

• Semaines de travail de 35 heures (horaire variable);
• 13 jours fériés payés par année;
• 20 jours de vacances annuelles après un an de service et accumulation de 10 jours de congé de maladie par année;
• Télétravail flexible avec une cible annuelle de 40 jours de présence en équipe;
• Conciliation travail-famille et vie personnelle;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Programmes de formation et de développement professionnel;
• Assurances collectives;
• Bureaux en plein cœur de Québec et de Montréal;
• Programme d'aide aux employés et à la famille;
• Programme santé et mieux-être : montant alloué pour la pratique d’activités physiques.

VOTRE CONTRIBUTION
Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines (DRH), vous coordonnerez le service du développement organisationnel, qui joue un rôle clé dans la structuration et l'amélioration des pratiques internes. Vous serez responsable de créer, mettre à jour et auditer les politiques et directives liées au développement organisationnel. Vous assurerez également l’exercice annuelle de planification de la main-d’œuvre, le développement des compétences du personnel de l’institution et le projet de développement et la gestion du système d’information en ressources humaines.

Ainsi, vous veillerez à l’amélioration continue de l’expérience des employé(e)s et à l’optimisation du processus d’appréciation des contributions au travail (PACT). Vous contribuerez également au développement d’une culture organisationnelle forte et mobilisatrice, tout en renforçant les actions en gestion du changement. En tant que coordonnateur(trice), vous superviserez les activités de l’équipe de développement organisationnel et exercerez un rôle-conseil auprès du directeur des ressources humaines, des autorités et des gestionnaires en matière de développement organisationnel.

Enfin, vous assurerez l’atteinte des objectifs de la planification stratégique en lien avec votre secteur d’activité et veillerez à l’amélioration des pratiques en développement organisationnel.

VOTRE EXPERTISE ET VOS SAVOIRS
En vue de contribuer aux objectifs de l’institution ainsi qu’à sa mission, vous devez posséder un jugement de grande qualité, de l’initiative, de l’autonomie, de l’ouverture d’esprit et faire preuve de créativité.

De plus, vous possédez une grande rigueur, de la polyvalence et une capacité à travailler dans des délais parfois très courts, tout en vous adaptant constamment aux différentes situations rencontrées. Vous devrez également faire preuve de discrétion et d’agilité, afin de réaliser des activités variées et parfois inédites, ainsi que pour faire face à des contraintes qui nécessitent des modifications à la planification du travail. Vous démontrez une bonne capacité relationnelle nécessaire à l’établissement et au maintien de partenariats, en plus de posséder des compétences communicationnelles marquées, autant à l’oral qu’à l’écrit. Enfin, vous êtes aussi à l’aise avec les approches et les méthodes innovatrices en matière de gestion des ressources humaines, notamment la gestion du changement, développement des compétences et diagnostic organisationnel.

LES ESSENTIELS
Pour occuper ce poste, vous devez :

• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent à l’emploi;
• Avoir un minimum de 5 années d’expérience de niveau professionnel ayant permis de développer une bonne expérience dans les domaines liés à l’emploi.

Une expérience en coordination d’équipe ou de projets représente un atout important.

Notez qu’avant l’embauche, vous devrez satisfaire aux exigences d’une enquête sur les antécédents judiciaires.

VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Vous pourrez choisir de travailler à notre bureau de Québec ou de Montréal. Les adresses sont les suivantes:

• 800, place D’Youville, 19e étage, Québec (Québec) G1R 3P4
• 1050, côte Beaver Hall, 13e étage, Montréal (Québec) H2Z 0A5

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

1- Les candidatures devront être reçues au plus tard le 19 décembre 2024

2- Transmettez votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation ICI: https://protecteurducitoyen.qc.ca/fr/emplois numéro d’offre d’emploi PC-24-909.