Coordonateur.trice de projets

Sous la supervision de la directrice des finances, cette personne travaillera en étroite collaboration avec les chargés de projets et les surintendants nommés sur les différents projets et chantiers.

La principale responsabilité sera d’effectuer les mises en place, les suivis et les modifications des différents échéanciers sur nos projets de construction en ventilation et en réfrigération, tout en assurant les différentes tâches administratives reliées au poste.

À la suite des premières versions des échéanciers, elle devra faire des suivis basés selon les besoins spécifiques des projets et devra effectuer des mises à jour de façon régulière, tout en respectant les dispositions contractuelles spécifiques (avis, transmissions de mises à jour, etc.).

L’évaluation de l’implication financière pourrait également être nécessaire selon les projets. Cette personne doit être habile avec les outils technologiques tels que la suite Office 365 (incluant Excel et MS Project), le cadre contractuel et financier entourant un projet de construction ainsi que notre système comptable, Maestro. Le/la candidat(e) devra suivre de la formation continue demandée et/ou fournie par LS.

Ce que nous avons à t’offrir:

• Des projets stimulants et variés
• Un environnement de travail inspirant, collaboratif et dynamique
• Une équipe qui vous soutient
• Ici vos idées comptes et votre expertise est valorisée
• Un salaire compétitif, des avantages attractifs + Boni annuel
• Une culture d’entreprise unique (4 comités internes et RSE)
• Allocation cellulaire et vêtements LS
• Une reconnaissance à la hauteur de vos efforts
• Breuvages à volonté
• Et plus encore !

Qualifications demandées

Critères généraux

• Essentiel : DEC ou AEC en gestion de projets ou l’équivalent;
• Essentiel : Minimum de 5 ans d’expérience en construction;
• Essentiel : Minimum de 2 ans d’expérience dans une poste adjacent à la gestion de projets;

Spécialisations techniques

• Essentiel : Maîtrise de l’environnement Windows et Office 365 (Excel, TEAMS et MS Project principalement);
• Essentiel : Maîtrise du processus des projets de construction;
• Atout majeur : Maîtrise de l’environnement contractuel et financier d’un projet de construction;
• Atout : Connaissance du logiciel de comptabilité Maestro;
• Atout : Connaissance de divers logiciels d’ordonnancement de travaux et d’échéanciers.

Compétences demandées

• Compétences organisationnelles : capacité à gérer plusieurs tâches, à établir des priorités efficacement et à se concentrer sur les objectifs du projet.
• Compétences en communication : compétent en communication écrite et verbale. Capacité à transmettre des informations clairement et de manière concise à des publics divers, y compris les membres de l’équipe, les parties prenantes, des fournisseurs ainsi que des partenaires.
• Attention aux détails : un œil attentif aux détails pour s’assurer que tous les aspects du projet sont pris en compte et que rien n’est négligé.
• Gestion du temps : compétences efficaces en gestion du temps pour gérer les diverses tâches et responsabilités du rôle. Cela inclut la capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
• Compétences Techniques : familiarité avec les logiciels et outils de gestion de projet. Compréhension des principes et méthodologies de base de la gestion de projet.
• Compétences interpersonnelles : compétences interpersonnelles solides pour établir et maintenir des relations avec les membres de l’équipe et les parties prenantes. Capacité à favoriser le travail d’équipe et la collaboration.
• Adaptabilité (agile) : flexibilité pour s’adapter aux exigences et conditions changeantes des projets. Être ouvert au changement et capable de pivoter si nécessaire.