Conseiller en recrutement (H/F)

DESCRIPTION DE L'ORGANISATION

Entreprise 100 % québécoise et offrant plus de 1200 chambres et suites dans 7 établissements hôteliers, Les Hôtels JARO constituent la plus grande force hôtelière de la ville de Québec. Avec près de 500 personnes à l’emploi de nos hôtels, de nos restaurants, de nos bars et de notre centre d’amusement, nous occupons une place importante sur le marché du travail de la région de Capitale-Nationale.

Travailler pour Les Hôtels JARO vous permet de croître au sein d’une équipe dynamique dans un environnement de travail professionnel et chaleureux.

Nous sommes fiers d’offrir des possibilités de carrières et d’avancement à la portée de tous.

Conseiller en recrutement recherché (H/F) !
En tant que conseiller en recrutement(H/F) chez Les Hôtels JARO, tu devras exploiter ta passion des relations interpersonnelles et organisationnelles par ta prise en charge du processus de dotation, de coordination des mouvements de personnel et de soutien général à l’équipe sur des volets plus généraux des ressources humaines. Tu devras démontrer ta délicatesse, ton professionnalisme et ton souci d’offrir un service à la clientèle répondant à des standards élevés. Ta débrouillardise, ton autonomie et ta capacité à jongler quotidiennement à travers des changements de priorités ponctuelles seront également mises à contribution.

Tes mandats toucheront les sept (7) hôtels, les quatre (4) restaurants, les deux (2) bars et le centre d’amusement Carie Factory, appartenant à Les Hôtels JARO. Tu seras impliqué sur divers projets communs avec tes collègues, incluant l’organisation des activités sociales, le développement de procédures et d’outils de travail.

Votre Mission !

• Coordonner les activités liées au processus de dotation : affichage de postes, prise de contact avec les candidats, coordination d’entrevues, suivis de rencontres, mise à jour des besoins de personnel, etc.;
• Coordonner et soutenir les gestionnaires dans la coordination des mouvements de personnel;
• Participer et coordonner les activités de recrutements (ex. salon de l’emploi, portes ouvertes, etc.);
• Effectuer les vérifications judiciaires;
• Assurer l’envoi de la documentation d’embauche et d’intégration;
• Suivi des dossiers de recrutements et accueil des travailleurs étrangers;
• Répondre aux appels téléphoniques et courriels généraux destinés aux RH;
• Support à la coordination des activités sociales (ex. activité de Noël, 5 à 7, semaine thématique, etc.);
• Apporter un soutien administratif à l’ensemble des activités de la gestion des ressources humaines.

Le profil idéal :

• AEC en gestion des ressources humaines ou;
• DEC en technique administrative ou et de gestion (profil gestion des ressources humaines)
• Expérience de 6 mois en ressources humaines(un atout)

Vos aptitudes :

• Excellente, maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Habileté et intérêt pour le service à la clientèle
• Plaisir à travailler en équipe;
• Goût développé pour la résolution de problème;
• Forte capacité d’adaptation;
• Curieux et intéressé aux avancements technologiques;
• Capacité à s’adapter dans un contexte sous pression et à gérer les priorités;

DATE D’ENTRÉE EN POSTE
-Dès que possible

À savoir

* Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront retenus. Les Hôtels JARO souscrivent aux principes d’égalité et d’équité en emploi.

* Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

* À noter que dans un souci de conformité à la Loi 25, l’ensemble des candidatures reçues sera conservé à nos dossiers pour une période maximale de six (6) mois. Période après laquelle, les cv seront systématiquement supprimés