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Les Marchés Pepin Mont-Saint-Hilaire

Gérant épicerie INTÉRIM

580 boul. Sir-Wilfrid-Laurier, Mont-Saint-Hilaire,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour , Fin de semaine

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Gérant-Épicerie par INTÉRIM

IGA – Les Marchés Pepin - Mont-Saint-Hilaire, QC

Les Marchés Pepin est une entreprise familiale établie sur la Rive-Sud depuis plus de 80 ans.

Avantages :

  • Programme d’assurance collective (1er jour);
  • Congé de maladie (3 mois d’ancienneté);
  • Rabais employé après 3 mois;
  • Formation à la tâche dès l’embauche;
  • Cadeau d’anniversaire;
  • Uniforme fourni;
  • Rémunération hebdomadaire;
  • Un programme de recommandation de candidats avec récompenses;
  • Un programme de reconnaissance d’employés pour souligner les années d’ancienneté;
  • Stationnement sur place.

Le gérant d’épicerie a pour responsabilité de planifier, organiser, contrôler, coordonner, communiquer et diriger toutes les activités relatives au bon fonctionnement de son rayon tout en visant la rentabilité de l’entreprise.

  • Travailler en collaboration avec le directeur ainsi que les autres gérants des rayons ;
  • Maintenir un inventaire adéquat des produits en respectant la rotation (respect des dates) de ceux-ci ;
  • Assurer un service courtois et efficace de son personnel ;
  • Gérer la prévention des pertes ;
  • Veiller à l’application des règles d’hygiène, de SST au travail et directives de l’entreprise ;
  • Donner le support ainsi que les conseils appropriés auprès de son personnel ;
  • Effectuer les horaires de travail ;
  • S’assurer de la propreté de son rayon ;
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat.

Salaire selon expérience


Environnement de travail

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Compétences recherchées

Exigences:
  • DES ou diplôme d’études collégiales (obtenu ou en cours);
  • Expérience minimum de 3 années dans un rayon similaire ou expérience dans un commerce de détail ou dans le rayon pertinent; 
  • Expérience en gestion de personnel; 
  • Informe son équipe et s’assure du respect des lois et normes gouvernementales applicables; 
  • Créer un climat favorisant la confiance et la communication à l’intérieur de son équipe.

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Débutant

Langues parlées

Fr : Débutant