Avantages
Assurance
Assurances vie, invalidité courte et longue durée, soins médicaux, dentaire et professionnels de la santé. Ces assurances sont généreusement payées à 50% par l'employeur.
Bonis de performance
Bonis annuel basé sur le résultat de l'évaluation annuelle ainsi que sur la santé financière de l'entreprise.
Conciliation travail et vie personnelle
Notre compagnie détient une garderie pour nos employés avec de jeunes enfants à leur charge.
Congés de maladie
Deux journées par année sont alloués pour les congé de maladie. Ces heures peuvent être prises à la journée ou fractionnées. Si elle ne sont pas utilisées, elle peuvent être payées à la fin de l'année civile.
Formation continue
Nous encourageons au maximum la formation à l'interne. Nous souhaitons que le personnel soit le plus flexible et mobile possible.
Programme d'aide aux employés (PAE)
Un programme d'aide aux employés est offert. L'utilisation du programme d'aide est confidentiel.
Reconnaissance des années de service
Notre compagnie souligne les employés qui ont atteint un certain nombre d'années de service.
Régime enregistré d'épargne-retraite
Notre compagnie participe financièrement à votre Régime de retraite simplifié dès que vous atteignez 6 mois consécutifs d'ancienneté.
Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
L'entreprise encourage la formation pertinente aux fonctions. Les formations à l'externe, approuvées par l'entreprise, sont remboursées ainsi que le temps et les dépenses qui ont été engendrées.
Stationnement gratuit
Un stationnement gratuit est réservé pour nos employés.
Uniforme fourni
L'uniforme obligatoire est fourni et entretenu gratuitement pas la compagnie. Les chaussures de sécurité sont également fournies.
Vacances
Deux semaines de vacances sont payées par année pour les premières années. Trois semaines de vacances sont payées par année à partir de la 3e année. Des semaines de vacances suplémentaires sont ajouté selon l'ancienneté.
Description
Relevant du Coordonnateur Recherche et Développement, le Technicien R&D / Scientifique assiste le Coordonnateur R&D et le Directeur Qualité et R&D dans la coordination de l'ensemble des activités journalières du recherche et développement et scientifique.
Responsabilités :
• Connaître et respecter en tout temps les normes de qualité et de salubrité alimentaire, les règlements de santé et de sécurité du travail et les politiques de l'entreprise
• Développer et gérer les recettes selon les demandes, le marché et les règlements en vigueur
• Modifier les recettes et ajuster la documentation reliée
• Aider à l'amélioration des procédés
• Développer les spécifications des nouveaux produits selon les règlements en vigueur
• Développer et valider les impressions locales (étiquettes, impressions de caisses, etc.) selon les règlements en vigueur
• Maintenir à jour et modifier les informations contenues dans le logiciel ERP
• Développer les tableaux de valeurs nutritives des produits
• Documenter les tests R&D
• Implanter les nouveaux produits
• Planifier et coordonner les tests de production pour les nouveaux produits
• Développer et fabriquer des échantillons de nouveaux produits pour les clients
• Offrir un soutien technique aux questionnements des clients et des consommateurs
• Planifier et coordonner les tests de validation scientifique
• Effectuer toutes autres tâches en lien avec la R&D et Scientifique à la demande du supérieur immédiat
Compétences recherchées :
• Avoir du leadership et être respecté des autres
• Avoir de l'initiative
• Être rigoureux
• Avoir l'esprit d'équipe
• Bonne capacité d'analyse
• Bonne capacité de résolution de problème
• Être orienté vers les résultats
• Être professionnel
• Bonne communication à l'écrit et l'oral
• Créatif/innovateur
• Avoir des connaissances HACCP
• Être bilingue
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Environnement de travail
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
non déterminé
Langues parlées
non déterminé
