Analyst, Strategic Initiatives and Procurement Analytics - 6 month contract

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Analyst, Strategic Initiatives and Procurement Analytics

Job Description Summary

We do lots of good stuff. And frankly, there has never been a better time to join our organization, especially if you are passionate about Retail Excellence. We’ve established a team of dedicated, innovative, and collaborative professionals for various positions within our Business Enablement & Enterprise Procurement teams, which we call the BEEP team. This team is accountable for enabling our stores to operate at peak efficiency and purchasing products on behalf of Loblaw as an enterprise and its retail divisions - Market, Discount and Shoppers Drug Mart - all to provide our customers with the best value and experience possible. We buy it all for one of Canada’s greatest enterprises and by joining the BEEP team, you will not just become a part of a team - you will become a part of a community.

We have so much to offer, including a hybrid working model, innovative colleague development programs, comprehensive health and wellness benefits, on-site gym facility, Colleague Discount Program, Investment Savings programs and much more! Don’t wait, join the BEEP team today.

Job Description

What you'll do

You will help support the indirect procurement teams with strategies, capabilities, and processes needed to deliver bottom-line results. Our work is about mentoring others to achieve success in implementing new approaches and delivering lasting outcomes. You'll have the chance to lead small- to medium-sized initiatives with minimal supervision, including analyzing data, compiling metrics, conducting in-depth research and more.

Specifically, you will:

• Structure ambiguous problems and take action to address them and synthesize clear takeaways from complex information into clear takeaways and recommendations using both qualitative and quantitative methods.
• Communicate effectively with all audiences, including senior leaders, in a structured manner.
• Establish trust-based relationships with teams to better serve them by blending critical thinking with hands-on experiences, advising on developing and defining strategies to help teams address their most critical problems.
• Compiles bids and supports analyzing quantitative and qualitative metrics to guide decisions on awarding and contracting
• Setup RFP/RFQ/RFI’s within the company’s Source-to-Contract tool to support best practices
• Create thorough and simple-to-read documentation for all users across the indirect procurement group
• Provide a unique set of tools and techniques to find opportunities for improvement and you will implement recommendations in support of the business objectives.
• Conduct in-depth research into specific categories or store-level innovations to drive the procurement team’s go-to-market or negotiation strategy
• Work directly and effectively with various teams while sharing your expertise and insights with colleagues, thereby growing our knowledge, and refining our approaches, to come up with the best solution and move people and teams to act.

Qualifications

• Undergraduate degree in supply chain, business, operations, or related fields
• 1-3 years of supply chain experience, specifically in procurement with a focus on data analytics and analysis within MS Excel
• Experience with Macros / VBA
• Excellent proficiency with Microsoft Office (specifically Excel, PowerPoint, Word) and
• Experience implementing business processes and controls, including ongoing improvement opportunities.
• Project and process management skills, with expertise in prioritizing and balancing multiple projects/tasks simultaneously.
• Ability to grasp and communicate complex ideas clearly and effectively, both verbally and in writing
• Proven experience in developing documents and presenting complex information to colleagues at all levels.
• Excellent engagement skills to achieve collaboration and alignment and build an inclusive environment while working autonomously with little direction.
• Exposure to Source-to-Contract tools is considered an asset
• Experience with Power BI is considered an asset

Our core values

• Care: We are committed to improving the health and well-being of all Canadians. We care about our colleagues, customers, communities, and the environment.
• Ownership: We approach every day with personal accountability and commitment. We build trust by not only saying we'll do something but following through.
• Respect: We act with integrity, respect, and openness every day. We believe every person should feel comfortable showing up to work being proud of who they are.
• Excellence: We lead together through innovation and superior performance. We seek new ideas, embrace change, and deliver amazing customer experiences.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.