Assistant Manager, Product

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Assistant Product Manager - Quo Beauty, Fashion Accessories

This role is to monitor the product development process to ensure the on-strategy and timely delivery of new products and updates to existing products. The APM will also support the development of product plans, completing product briefs and supporting broader department initiatives as required.

Duties:

• Monitor the development and execution process with PM/PD to ensure on-time and on-strategy delivery of new products and updates to existing products
• Develop project timelines and assign tasks to team members
• Responsible for the listing of all approved projects, obtain UPC’s and provide to vendors
• Support the PM in chairing design kick-off meetings to ensure team alignment to the project strategy by gathering information and samples
• Support the PM in chairing project kick-off meetings with the vendor. Develop vendor-specific timelines and communicate all of the information a vendor will require in order to support the on-time delivery of a project, as well as understand SDM critical path milestones
• Manage the critical path for all active projects and report on project status
• Chair weekly team meetings with the team (PM/PD) to review the status of projects and help develop solutions to barriers/project delays
• Systems support SAP, CPMS, AWF
• Support and liaise with marketing and PR team
• Ecomm support for asset uploaded and timeline management
• Inventor management, liability tracking and reporting
• Act as a liaison between the PM/PD and design; facilitate the approval of artwork
• Support the PM in the development of a strategic product plan reflecting business priorities which meet or exceed category financial objectives
• Assist and capture meeting minutes during bi-weekly category management meetings
• Assist the PM, when required, in preparing for Quarterly Strategy Sessions using SDM business initiatives, Mintel, category reviews and AC Nielsen as support information
• Create and analyze reports from Microstrategy and build weekly sales reports for PM & Director
• Responsible for master label copy creation/circulation and artwork circulation to team and vendor
• Enters, maintains and monitors all critical information including key sales and financial data to prepare and analyze weekly sales reports.
• Completes all required forms including product information form and vendor profile form to ensure all required documentation is complete and accurate.
• Enters, maintains and monitors all critical products listing information to ensure details are accurate and updated as necessary.
• Provides support to Marketing Call Centre to resolve issues or concerns in a timely and efficient manner.
• Monitors and liaises with relevant departments including, Planogram, Logistics, Inventory and Promotions to resolve issues or concerns in an efficient and timely manner.
• Gathers and compiles data/info from multiple vendors to prepare worksheets for submission for all seasonal/food programs

Skills and Experience:

• Well developed project management skills are essential
• Highly organized, able to prioritize effectively and work independently in a fast paced environment
• Strong time management skills and problem solving skills
• Excellent interpersonal and communication skills, both oral and written
• Strong work ethic with a passion for detail and accuracy
• Draws on a number of known options to solve problems and to develop improvements
• Computer skills to produce effective spreadsheets, reports, documents, and presentations, as required.
• Database management
• Knowledge of category management and merchandising practices and principles.
• Curiosity about the Beauty industry and key trends.
• Post secondary education
• Experience in project management is an asset

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.