Co-Op/Intern Student

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Term Length: 4 Months

Term Start: January 8, 2025

Term End: April 18, 2025

As of October 15, 2024 Loblaw has adopted the following Hybrid working model (a combination of working between the office and remotely). Colleagues will continue working remotely up to 1 day a week, while spending the other 4 days in the office.

Specialty Health Network by Shoppers is looking to hire a Winter Co-op Student (January 8th to April 18th, 2025) within our Business Development department. Reporting directly to the Director of Business Development, you will assist with the creation of strategic healthcare partnerships between SHN and external partners. This role is highly cross-functional and requires collaboration with many internal teams and external partner organizations (primarily pharmaceutical manufacturers).

This is an excellent opportunity for candidates interested in a career in business strategy, including fields such as management consulting, business development & partnerships, and corporate strategy. It is also a great opportunity to learn about commercial strategy roles in the pharmaceutical, medical device, digital health, and retail pharmacy industries. You will develop foundational skills that are critical for career growth, such as developing presentations for senior leaders, using frameworks to develop business strategy, managing financials and contract terms, and collaborating with cross-functional teams.

Our team prioritizes professional development. You will receive ample mentorship, coaching, and feedback to help you grow professionally.

What You’ll Do:

Learn our business and industry:

• Meet with internal teams to understand their business objectives, especially the Systems, Data, Clinical, and Program Management teams.
• Meet with external pharmaceutical partners to learn about their needs.
• Stay up to date on industry trends by reading relevant news articles and sharing those learnings with our team.
  

Assisting with the business development process:

• Maintain an up-to-date customer database, leveraging our Salesforce CRM platform.
• Provide weekly updates to internal stakeholders regarding the status of partnership conversations.
• Assisting with the maintenance of product pipeline trackers and contributing to the preparation of business development conversations.
• Prepare PowerPoint and Excel documents that will be used to facilitate partnership conversations.
• Assisting with project management tasks that are associated with responding to Request for Proposals (RFPs) and Request for Quotations (RFQs).
• Contribute to partnership meetings-this can include presenting, taking notes, and following up on action items.
  
  

What You’ll Need:

• Working towards a post-secondary education (ideally 3rd or 4th year undergraduate or post-graduate diploma) in Business, Science, Engineering, or a related field.
• A desire to pursue a career in business strategy.
• An interest in one of the following fields: healthcare, digital health, pharmaceutical, medical device, or business development.
• Demonstrated openness to learn, receive and provide feedback, and be coached.
• Strong analytical ability, problem solving and attention to detail.
• Ability to manage multiple competing priorities.
• Intermediate understanding of basic business tools, especially Microsoft Excel and PowerPoint.
• Strong work ethic, as demonstrated through academic achievement, extracurriculars, or paid or volunteer work.
• Communicates with clarity in one-on-one or group situations.
• Respect for diversity, and able to work with diverse personalities and styles.
• Able travel to the Specialty Health Network office 4 times per week, located at 1685 Tech Ave., Mississauga, ON L4W 0A7. This is in line with our current Return to Work policy, which is subject to change.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.