Co-op, Beauty Marketing, Winter 2025

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Term Length: 4 Months

Term Start: January 8, 2025

Term Date: April 18, 2025

Return to Office: As of October 15, 2024 Loblaw has adopted the following Hybrid working model (a combination of working between the office and remotely). Colleagues will continue working remotely up to 1 day a week, while spending the other 4 days in the office.

What you’ll do:

Shoppers Drug Mart is seeking a dynamic and motivated Co-op Student to join the Beauty Marketing team. As a leading retailer in the beauty industry, we are looking for a passionate individual with a keen interest in marketing and the beauty sector at one of Canada’s most recognizable brands - Shoppers Drug Mart. We’re looking for a student who wants to gain meaningful work experience and break into the world of Beauty. This student will get professional experience working with a team to launch National Marketing campaigns, collaborate with world-class beauty brands, and work collaboratively with cross-functional teams including Category Management, Merchandising, Store Operations, Legal, Loblaw Agency, Loblaw Digital, Social, and so much more. This individual will have the opportunity to learn and understand the key Marketing principles including brand management, brand positioning, visual brand identity, analyzing creative, launch new products, and how to plan and execute Marketing campaigns.

We are looking for individuals who are:

• Passionate about beauty, marketing, retail, brands, and Shoppers Drug Mart.
• A willing and curious learner.
• Organized and able to move quickly within a fast-paced environment.
• Ability to work collaboratively in a fast-paced team environment.
• Great interpersonal skills to effectively source information, obtain approvals and build relationships.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Strong project management skills with an ability to multi-task.
• Strong attention to detail.

What you’ve done:

• Currently enrolled in a relevant undergraduate program with a focus on marketing, business, or a related field.
• Genuine passion for the beauty industry.
• Familiarity with social media platforms and a good understanding of current beauty trends.
• Mid-to-high Proficiency with Excel, Word, and PowerPoint.

Additional Requirements:

• Must be able to commit to a full-time co-op position for the specified duration.
• Must be able to travel to the head office during the in-office days.
• Previous marketing, retail, or beauty industry experience is an asset.

How To Apply:

At Loblaw, we seek great people to continually strengthen our culture. We believe great people model our values, are authentic, build trust and make connections. If that sounds like you, and you are open-minded, responsive to change and up to the challenges provided in a fast-paced retail environment, apply today.

Shoppers Drug Mart is an equal opportunity employer and welcomes applications from individuals of all backgrounds. We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.