Data Engineer II

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Loblaw Head Office

Location: 1 Presidents Choice Circle, Brampton, Ontario, L6Y 5S5

The decision to join a company is a big one. We have opportunities for hard working, energetic and reliable people just like you.

Please note Loblaw's Return to Office Policy, effective October 2024, is 4 days in the office

Why is this role important?

Are you at the top of your game? Bring your expertise and knowledge to Canada’s largest retailer. We are looking for smart, nice and curious team members to help bring our Data & Analytics game to the next level. This is an exciting time to join our team - we are changing the game in a big way!

If you are looking to join a company that offers unlimited opportunity, excellent leadership, world-class training and makes a big impact on the community - this is the role you’ve been waiting for!

The Data & Analytics team at Loblaw is hiring a Data Engineer II with experience in building cloud-based modern data platforms from the ground up. Reporting to the Director - Data Engineering, the incumbent will be responsible for ingesting, wrangling, cleansing and delivering data to power our Analytics, BI and ML/AI capabilities. The successful candidate will be passionate about data and have a strong foundation of data management concepts and engineering best practices.

What You'll Do:

• Build and maintain batch and real-time data pipelines.

• Build and maintain an API gateway to manage integration points between the data platform and other applications and data consumers.

• Build end-to-end processes supporting data ingestion, data transformations, data wrangling, data cleansing and data delivery.

• Explore opportunities for optimization of existing data pipelines and re-designing of data infrastructure for greater scalability and performance.

• Build and maintain a repository of metadata and lineage information about how data flows through its lifecycle.

• Assist with data-related technical challenges and perform root-cause analysis to answer specific business questions and recommend and implementing ways to improve data reliability, efficiency and quality.

• Contributes to the development and documentation of data management standards framework.

• Mentor and cross-train junior data engineers.

What You'll Bring:

• University degree in Computer Science, Mathematics, Engineering or related field.

• 5+ years of software engineering experience with strong focus on data.

• 5+ years of relevant OO programming experience using Java and Python.

• Experience working with Cloud data platforms technologies: Google Cloud Platform (Dataflow, Big Query, Apache Beam, Apache Airflow)

• Experience using Gitlab to configure and build CI/CD pipelines.

• Experience with relational databases (Teradata, Oracle, SQL Server) and big data technologies (Hadoop, Hive)

• Advanced knowledge of SQL queries

• Superb analytical and conceptual thinking skills; to not only manipulate but also derive meaningful interpretations from data

• Ability to take initiative, multi-task and work in a fast-paced environment

• Capability to liaise with all levels across the enterprise on projects and ad-hoc requests

• Strong detail orientation is essential in this role

• A Team player and self-starter

What You Can Expect:

We are a team of diverse and ambitious analysts, who cultivate a friendly and inclusive work environment where you can be yourself. Our employees’ development is at the core of our business, offering endless possibilities for growth, learning and mobility. Let us help grow your skills through one of our many resources including the Loblaw Virtual Learning Centre, where you have access to hundreds of learning tools, or through casual coffee chats with our leaders who were once in your shoes.

Other perks of joining Loblaw:

• Competitive compensation and benefits package
• Office with incredible amenities including an on-site gym, volleyball court and basketball court (turned ice rink in the winter!)

• A flexible work environment which values balance
• Colleague Discount Program
• Tuition reimbursement Program
• Employee Share Ownership plan
• Pension Plan

If the above sounds like a great fit, then we would love to hear from you! Apply today, and get the process started. If you meet the above requirements, expect a call from one of our recruiters, followed by an in-person interview. Our recruitment process will allow you to meet and interact with colleagues at various levels of our business to give you a great perspective of life at Loblaw.

We thank all candidates for their interest but please note, those candidates who meet the minimum requirements for the position will be contacted.

How You’ll Succeed:

At Loblaw, we seek great people to continually strengthen our culture. We believe great people model our values, are authentic, build trust and make connections.

If that sounds like you, and you are open-minded, responsive to change and up to the challenges provided in a fast-paced retail environment, apply today.

In addition, we believe that compliance with laws is about doing the right thing. Upholding the law is part of our Code of Conduct - it reinforces what our customers and stakeholders expect of us.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.