Grocery Clerk (Full-Time) - Department Manager

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens viens offrir à nos employés une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez No Frills, nous réussissons grâce à la collaboration et à l'engagement, et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Nous avons des opportunités pour des personnes comme vous qui travaillent dur, sont enthousiastes et fiables.

Why is this role important

At Rob’s No Frills, we believe in the power of exceptional customer experiences. By ensuring the shelves are always full, and staff well supported, our Full-time Grocery Clerks play a crucial role in turning ordinary shopping trips into extraordinary adventures.

(Please note that the store is located on 8601 Warden Ave., Markham L3R0B5)

+++Please be aware that this is a people manager role, and proven experience in a similar capacity, along with a high level of maturity are essential+++

+++Please apply only if you can commit to availability for closing shifts (Shift ends at 10pm) and/or weekends, as these are crucial to our team’s success+++

+++Previous experience in a retail and/or warehouse receiving role is highly valued+++

+++Experience with inventory management platforms is considered an advantage+++

What you’ll do

Customer Service and Support:

· Train and motivate staff to deliver exceptional customer service.

· Resolve customer inquiries and support store staff to maintain a high standard of customer satisfaction.

Store Operations and Management:

· Delegate and prioritize workload for efficient store operation.

· Oversee the receiving, handling, and storing of products to optimize results.

· Ensure pricing integrity and maintain store cleanliness to specified standards.

· Manage product rotation as required to maintain quality.

Merchandising and Marketing:

· Effectively merchandise according to advertising and promotional programs.

· Stay informed about market trends and competitor activities to drive strategic decisions.

General Duties:

· Perform additional tasks as needed to ensure courteous service and competitive product offerings.

Who you are

· A team player with an attention for detail

· Driven and able to work independently in a fast-paced environment

· Resourceful and courteous when resolving customer questions

· Motivated to learn new things

Experience you exhibit

· Demonstrated understanding of critical success factors for the No Frills concept as a discount food store focusing on low price image in the following ways:

• merchandising to appropriate No Frills standards

• maintaining and ordering proper inventories, including being familiar in dealing with direct suppliers and having knowledge of their products

• checking invoices for proper product / pricing / quantities

· Maintaining cleanliness to appropriate standards

· Excellent communication skills

· Demonstrated Customer focus

· Ability to manage people

· Ability to work with minimal functional direction

· Must be able to lift using work safe guidelines

· Demonstrated accountability for entire store in the absence of Store Associate/Owner:

• key carrying / alarm responsibilities

• strictly adhering to loss prevention, health and safety, and other applicable operational policies

What you bring

· Flexibility to work a variety hours which may include days, evenings, and weekends

· Able to move up to 50lbs and in constant mobility for an entire shift

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos employés des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos employés, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

REMARQUE: L'employeur mentionné dans le présent affichage est une société indépendante (" franchisé ") à qui Loblaws Inc. a accordé une licence pour l'utilisation de la ou des marques de commerce " No Frills ". Les candidats embauchés par un franchisé seront des employés du franchisé. Aucune relation d'emploi ou relation similaire ne sera créée entre le candidat et Loblaws Inc. ou ses sociétés affiliées.