Maintenance Analytics Summer Student

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Summer 2025 Work Term

Term Length: 4 months

Term Start: May 5, 2025

Term End: August 22, 2025

As of October 15, 2024 Loblaw has adopted the following Hybrid working model (a combination of working between the office and remotely). Colleagues will continue working remotely up to 1 day a week, while spending the other 4 days in the office (to be determined by each business unit).

Maintenance Analytics Summer Student

Position Summary:

We are seeking a motivated and detail-oriented Summer Student to join our Maintenance Team for the upcoming summer term. This role will focus on supporting preventative maintenance modeling, assisting with RFP processes from a data-driven perspective, and streamlining vendor communications. The ideal candidate will have strong expertise in Excel and Power BI, with a keen ability to create insightful dashboards and track key performance indicators (KPIs).

Key Responsibilities:

Preventative Maintenance Data Modeling:

• Assist in analyzing and modeling preventative maintenance data to identify trends, inefficiencies, and opportunities for optimization.
• Collaborate with the team to ensure data integrity and relevance in modeling efforts.

RFP Support:

• Provide data-oriented support for Requests for Proposals (RFPs), including the preparation of analysis and documentation.
• Help standardize processes for data collection and presentation to streamline the RFP workflow.

Vendor Communications:

• Support vendor communications, including following up on data requests and ensuring timely responses.
• Help manage vendor performance data and assist in resolving data-related queries.

KPI Dashboards and Reporting:

• Create and maintain interactive dashboards in Power BI and Excel to track maintenance KPIs.
• Present insights and recommendations based on KPI performance to support continuous improvement initiatives.

General Administrative and Analytical Support:

• Assist with ad hoc data analysis and reporting requests.
• Support the maintenance team with administrative tasks as needed

Qualifications:

Education:

• Currently enrolled in a university or college program in Business, Data Analytics, Engineering, or a related field.
• Must be entering their 4th year of study in Fall 2025.or are currently enrolled in their final semester

Technical Skills:

• Proficiency in Excel (advanced functions, pivot tables, etc.).
• Experience with Power BI or similar data visualization tools.
• Knowledge of data modeling and analysis techniques.

Soft Skills:

• Strong analytical skills and attention to detail.
• Excellent communication skills, both verbal and written.
• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

Other:

• Familiarity with maintenance or operational data is an asset but not required.
• Duration: Full-time summer term (May 5th to August 22nd)

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.