Building Automation and Energy Summer Student

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Summer 2025 Work Term

Term Length: 4 months

Term Start: May 5, 2025

Term End: August 22, 2025

As of October 15, 2024 Loblaw has adopted the following Hybrid working model (a combination of working between the office and remotely). Colleagues will continue working remotely up to 1 day a week, while spending the other 4 days in the office (to be determined by each business unit).

Building Automation & Energy Optimization Intern

Position Summary:

We are seeking a detail-oriented and data-driven Summer Student to join our team for the upcoming summer term. This role will focus on supporting initiatives in Controls, Building Automation, and Energy Management. The successful candidate will work closely with data from building automation systems, assist with managing electricity supply and demand through modeling, support Franchise Recommissioning projects, and handle requests related to our maintenance management platform, Officetrax.

This is an excellent opportunity to gain hands-on experience in building automation, energy optimization, and maintenance processes while contributing to impactful projects.

Key Responsibilities:

Building Automation System Data Analysis:

• Work closely with the energy management team to assess current energy consumption patterns and identify opportunities for optimization.
• Provide actionable insights to support building performance improvements.
• Collaborate with the team to create strategies for energy efficiency and cost reduction.

Recommissioning Support:

• Provide support for Franchise Recommissioning projects, including data collection, analysis, and reporting.
• Help identify opportunities to improve energy performance and reduce operational costs.

Maintenance Platform Support:

• Assist with requests and data management in Officetrax, our maintenance management platform.
• Support the team in ensuring accurate and up-to-date information within the system.

General Data and Project Support:

• Provide analytical and administrative support for various controls, automation, and energy management projects.
• Assist with ad hoc tasks and reporting as needed.

Qualifications:

Education:

• Currently enrolled in a university or college program in Business, Data Analytics, Engineering, or a related field.
• Must be entering their 4th year of study in Fall 2025 or completing their last semester of education

Technical Skills:

• Proficiency in Excel (advanced functions, pivot tables, etc.).
• Experience with Power BI or similar data visualization tools.
• Knowledge of data modeling and analysis techniques.

Soft Skills:

• Strong analytical skills and attention to detail.
• Excellent communication skills, both verbal and written.
• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

Other:

• Familiarity with maintenance or operational data is an asset but not required.
• Duration: Full-time summer term (May 5th to August 22nd)

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.