Pharmacy Insights & Analytics Analyst, Co-op

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Work Term

Term Length: 8-12 months

Term Start: May 5, 2025

As of October 15, 2024, Loblaw has adopted the following Hybrid working model (a combination of working between the office and remotely). Colleagues will continue working remotely up to 1 day a week while spending the other 4 days in the office (to be determined by each business unit).

Overview

Reporting directly to the Sr. Manager, Pharmacy Insights & Analytics, the incumbent is responsible to develop models, analyses and insights around initiatives impacting the retail pharmacy sector. The incumbent will also identify opportunities to optimize reporting processes, drive insights from both quantitative and qualitative information available and conduct impact analyses to provide support to stores, internal departments and management teams.

What you will do:

• Provide insights and recommendations through research, analysis, and reporting
• Source, cleanup and consolidate data from multiple sources and extrapolate appropriate information to identify and evaluate potential opportunities
• Liaise with various teams over various banners (Shoppers Drug Mart, Loblaw) to develop and implement various initiatives
• Advance team capabilities and efficiency through:
  • Introducing new analytical techniques
  • Automating key reports
• Perform other regular and ad-hoc analyses to facilitate operational and strategic decisions

What you will need:

• Currently enrolled as a post-secondary student at a Canadian institution in Business, Analytics, Computer Science, Engineering and/or Health Sciences or equivalent program
• Strong familiarity with MS Office software (including Excel and PowerPoint)
• Strong team collaboration, communication, and presentation skills
• Excellent time management, analytical, and organizational skills
• Knowledge and/or experience with SQL Teradata, Python, SAS and/or other programming languages
• Knowledge of Business Intelligence platforms such as Power BI, MicroStrategy, Looker and/or other platforms would be an asset

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.