Produce, Salad Bar & Bulk Specialist

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

THIS POSITION IS FOR THE HAMILTON FORTINOS CORPORATE OFFICE

General Purpose

The Specialist is a pivotal role which provides required support to District Manager, Franchisees, Department Managers and other store personnel to ensure impeccable execution on both merchandising and operational standards in order to achieve growth in sales, profit and market share for the Produce, Bulk and Salad Bar Departments.

Main Job Tasks and Responsibilities

• Working with the Fortinos stores, support the Franchisee in compliance with Company standards; policies/procedures and consistent execution of format process and strategy.
• Provide on-going feedback to stores, DMs for such things as balancing the skills set of the department to the volume/layout of the stores, assisting in succession planning discussions based on observations.
• Act as a liaison to ensure effective collaboration between stores, applying expertise in operations and merchandising to help provide clarity and reach agreement on specific standards of execution.
• Conduct store visits, analyze store performance, develop action plans and provide feedback to the Franchisees, Department Manager, Senior Director, Produce and District Manager.
• Identify stores that require priority assistance in reducing shrink; develop action plans with Franchisees and Department Managers to address this issue, and work with them to implement the action plan.
• Training, coaching and teambuilding within the Salad Bar/Bulk department;
• Work closely with the Franchisees to ensure gross profit; merchandising; and labour; is within acceptable standards;
• To work with Sr. Director, to ensure products and service meet standards;
• To monitor the profit and loss statements of each individual department and to recommend any necessary corrective measures;
• Work with stores to ensure high levels of conditions and product availability;
• Ensure that department budgets are met and support department in achieving targets for sales, margins, period end results, inventory, and shrink;
• Achievement of department sales, margins, period end, inventory, shrink targets
• Improvement of priority stores’ departments upon implementation of specialist-driven action plan;
• As required, help departments resolve issues (i.e. credits, labour scheduling and etc...)
• As required, assist with new store opening and refurbishments.
• Responsible to provide support to other areas in the absence of the other Specialist.
• Others duties as required.

Education and Experience

• Minimum 5 years managerial experience.
• Comprehensive knowledge of Produce Salad Bar & Bulk operations.
• Food Safety training an asset.
• Willingness to follow a flexible work schedule, including evenings and weekends.
• Must be adaptable to work in a rapidly changing environment.
• Must have a good working knowledge of the collective agreement, Health and Safety policies, practices and laws
• Computer skills - Microsoft Word, Excel, and Outlook.
• Superior customer relations skills and a strong sense of professionalism.
• Experience working in a unionized environment is an asset.

Key Competencies

• Valid Ontario drivers license with ability to travel within Ontario on a daily basis to support store functions.
• Strong problem solving skills including experience formulating and executing action plans.
• Must possess good people skills, communication skills (both verbal and written).
• Excellent customer service skills with a demonstrated customer focus.
• Demonstrate the ability to impact and influence the business and their required outcomes
• Demonstrated time management skills with the ability to multi task.
• Demonstrated ability to work independently and achieve results.
• Customer focused and able to nurture positive customer relationships.
• Highly organized and has a high degree of attention to detail.

Accommodation is available upon request for applicants and colleagues with disabilities.

In addition, we believe that compliance with laws is about doing the right thing. Upholding the law is part of our Code of Conduct - it reinforces what our customers and stakeholders expect of us.

Only those selected for an interview will be contacted.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.