Senior Analyst, Analytics & Customer Insights (1 Year Contract)

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Senior Analyst, Analytics & Customer Insights (1 Year Contract)

The Strategy & Customer Insights team analyzes data, identifies insights, and formulate strategics plans to inform business decisions and drive growth using a customer-centric approach. We are hiring a Sr Analyst, Analytics & Customer Insights within the ‘Hard Discount’ Division (No Frills & Maxi). Reporting to the Director, Strategy & Customer Insights, the incumbent will be accountable for championing data analytics and consumer insights across a wide range of initiatives to inform divisional strategy.

What you'll do:

• Be responsible for the extraction, review, and preparation of complex operational and customer data from a variety of databases (GCP, Teradata, Nielsen, etc.).
• Synthesize large amounts of data from multiple sources, including loyalty & customer transaction data, consumer & syndicated research, market share, and campaign results.
• Interpret data and analysis to generate meaningful insights with the objective to solve business problems, identify new opportunities, and drive strategy.
• Prepare presentations effectively conveying key insights while simplifying topics for audiences at all levels including senior management.
• Work collaboratively with other teams include category, loyalty, and data science.

What you bring:

• University Degree in Data Science, Computer Science, Statistics, Mathematics, Economics, or another relevant field
• 2-3 years related work experience in an analytical role. Experience in Retail, Loyalty, CPG industry an asset
• Advanced SQL is mandatory
• Strong MS Office skills in Excel and PowerPoint required
• Experience with Google BigQuery, Teradata, Nielsen is a strong asset
• Programming skills in various languages including Python and R is an asset
• Familiar with data visualization tools (i.e., Qlik Sense, Looker Studio, Power BI, Tableau) is an asset
• Prior experience with building models on big data is preferred
• Ability to synthesize large amounts of data into insights
• Strong ability to build presentation materials and present complex ideas in a clear and articulate way
• Strong interpersonal skills and comfortable leading discussions and collaborating with stakeholders
• Basic financial and retail business understanding
• Strong attention to detail
• Curiosity and willingness to ask questions

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.