Senior Analyst, Supply Chain Analytics

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Analyst, Supply Chain Analytics

The Analyst, Supply Chain Analytics will provide data analytic and process improvement support for key initiatives within our Transport Planning & Operations. This exciting role reports into our Sr. Manager of Transportation Pricing & Analytics and will work collaboratively across many workstreams within Supply Chain.

What You’ll Do:

· Support key transportation planning projects, implementing initiatives leveraging existing data insights

· Identify cost and load planning efficiency opportunities for Transport Planning/Operations and present to operators in a concise and meaningful manner

· Work with Transport Operations, Distribution Operations and Vendors to optimize flow of goods through the network in a cost-efficient manner

· Undertake process improvement efforts, primarily with transportation planning, focused on improving KPI’s such as load utilization (%) and lane balancing and trip integration

· Responsible for creating enriched visual insights and powerful tools to improve processes and efficiencies across Supply Chain

· Quickly learn and interpret business processes while working cohesively with stake holders and to complete project deliverables on time

· Conduct in-depth descriptive, predictive, and prescriptive analysis - presenting findings clearly and concisely to varying audiences across Supply Chain

· Where required, create documentation to support supply chain processes (SOPs, job aids, process tips, flow charts, etc.)

· Support the creation and execution of analytics required to support the development of long-term strategy to improve cost and identify revenue opportunities

· Develop methods of applying analytics and embedding them across the Transportation Planning practice

· Prepare and distribute daily and or weekly, period and quarterly reporting with a consolidated lens

· Prepare/support presentation materials for internal working team(s) & executive meetings

· Develop strong and effective working relationships with project partners

· Cultivate a positive work environment - a culture of positivity, curiosity, collaboration & transparency

· Work collaboratively with Transportation Planning/Operations to create and drive strategy

· Follow appropriate compliance, risk management & governance in the execution of all activities

What You’ll Need:

· Post-secondary education in Business, Economics, Engineering or Marketing

· 2-3 years’ experience in the retail/wholesale grocery business would be an asset

· Must be detail oriented and must be able to handle multiple priorities in a faced-paced environment

· Must be capable of working in a team-oriented environment

· Must have strong technical skills, especially with Excel, Power BI, SQL and Python

· Previous experience with SAP and Transport Management Systems (TMS) is an asset

· Previous retail or supply chain experience is an asset

· Strong interpersonal & communication skills

· Independent problem solving, critical thinking, and resourcefulness, with attention to detail

· Ability to optimally handle timelines to ensure delivery of project objectives

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.