Senior Director, Sustainability & Social Impact

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

As Canada’s food and pharmacy leader, we play an important role in bringing about positive environmental and social change - both nationally and in the communities we serve. We aspire to lead this change where it matters most.

Our approach to Sustainability and Social Impact - We are driven by our purpose Helping Canadian's Live Life Well - and the goal of creating long-term value for our business and communities. Our approach is focused on two priorities where we can make the biggest impact:

Fighting Climate Change - As an industry leader on environmental action for decades, we are building on our success with a new emphasis on reducing our greenhouse gas (GHG) emissions and eliminating waste from our business.

Advancing Social Equity - Our responsibility to make a positive impact extends beyond our workforce and into the communities we serve. We will build inclusive and prosperous communities, that starts with better leadership representation, supporting an inclusive mindset, and a continued focus on growing our support for the health of children and women.

With the VP for Sustainability and Social Impact help lead Loblaw’s Sustainability and Social Impact strategy and ensure we are meeting our commitments and setting new ambitious goals.

Key Responsibilities

• Lead the Sustainability and Social Impact team while driving our community investment efforts.
• Build and execute a strong communications plan to tell our Customers, our Colleagues and Canadians about our plans and progress.
• Act as the external and internal champion for Loblaw’s key commitments.
• Provide insight and direction regarding sustainability, social impact trends.
• Work with the ESG Reporting and Integration team to develop a leading ESG approach.
• Measure and monitor progress against key strategies, plans and commitments.

Qualifications

• Minimum of 10 years’ experience developing and implementing CSR/Sustainability programs and initiatives for big organizations.
• Ability to thrive in a fast-paced environment.
• Teamwork and interpersonal skills.
• Strong network within sustainability, environmental and other related communities required. Excellent communication skills and ability to communicate effectively with a wide variety of internal and external stakeholders.
• Strong problem solving and analytical skills.
• Ability to lead a team and manage others
• Consistent demonstration of sound judgment and professionalism

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.