Sr. Analyst Floor Planning

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Why is this role important:

The Floor Planning Analyst serves as the primary owner of accurate planogram to floor plan assignments, which have a direct impact on our in-store customers. This position plays a key role in the Supply Chain organization, most closely with Space Planning, ensuring that all stores have a current floor plan, with relevant assortment, all times throughout the year. This ensures that, stores receive accurate and timely inventory shipments, maintaining in stock availability of store products, for our customers. Additionally, this position coordinates the resolution of errors or corrections that are required to maintain up to date floor plans. This person will be a business partner expert of the floor planning system and work closely with the space planning and capital planning teams daily.

What you'll do:

• Manage assignments of planograms to store floor plans with accuracy and accountability
• Maintain floor plan versions throughout the floor plan lifecycle to drive accurate and , timely updates to support our supply chain network, stores and customers
• Assist with issue resolution, updates, and changes to store floor plans, always with the customer impact in mind
• Track and monitor changes to floor plan statuses, ensuring that stores have updated floor plans consistently
• Partner with Space Planning Managers, to drive co-ordination of floor planning changes as part of category strategy changes and project work
• Execute store requests for new set sizes communicated by the Planogram Coordinator in a timely manner
• Proactively identify potential issues and define and implement solutions to prevent the issue from occurring going forward
• Analyze sales information and provide feedback to the business to assist in making fact-based floor plan changes that are right for our stores and customers
• Partner with Floor Planning Managers to ensure accurate analysis on recommendations
• Audit, build and merchandise stores in Floor planning as requested
• Adhere to Loblaw space planning and category policies, processes, and procedures relating to the execution of Floor Planning updates
• Provide reporting based on the requirements of the business as needed
• Be a Culture ambassador, promoting trust, authenticity, and connections in everything we do and living our CORE values

What you bring:

• Growth mindset - Desire to learn new abilities

• Passion for solving complex problems and providing data driven insights

• Must have strong analytical skills, be detail oriented and be able to handle multiple priorities in a faced-paced, deadline-driven environment
• A strong and passionate team player
• Must have strong computer skills, especially with Excel, preferably Microsoft Access or other database experience (i.e., SAP/SAS/Business Objects)
• Strong communication skills, both oral and written, required for communicating to multiple levels within the organization
• Experience using BY software preferred. Experience with other planogram software also accepted

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.