Sr. Manager, In Store Marketing

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Role Mandate:

Reporting to the Senior Director, In store Marketing & Experiential, the incumbent will be responsible for the management and delivery of all in store campaigns including signage, audio, digital screens and print materials to support National, Divisional and Control brand marketing plans.

Accountabilities:

• Manage multiple Print & Fulfillment vendors including overseeing the printing, kitting, distribution and delivery of all print material, store portals, inventory & replenishment of instore marketing materials and new store openings.
• Develop and support major marketing initiatives by working directly with the Marketing Brands, and in some cases Category and Merchandising teams on POP, innovation, & sourcing to deliver an impactful in store experience.
• Recommend alternative solutions to print projects with respect to process to save on time, costs, substrates to provide better value or improve on quality.
• Point of contact to support Brand Marketing teams on any issues concerning, vendor, pricing, quality, and proactively work to resolve any issues or concerns with service, or price.
• Support team in sourcing hardware, décor or innovation to support new signage, fixtures or hardware.
• Participates in key meeting where multiple stakeholders align on objectives and priorities to drive business results
• Review and monitor current processes and practices within the ISM workflow and looks for continuous improvements to manage work and volume.
• Lead and coach direct report(s) and manage on site vendors to ensure that work is done accurately, efficiently and maintains the integrity and overall strategy ensuring implementation complies with policies, procedures and standards as well as best working practices
• Manage and monitor overall budgets supporting National, Divisional and Control Brand marketing plans. Manage large budgets in excess of 5M
• Own day to day vendor relationships, including monthly meetings to discuss rates, services, resources, as well as the supervision of on site contractors
• Maintain awareness of industry and competitors’ trends, applying knowledge to develop new components, be innovative in marketing practices, and share across team.
• 4 days per week onsite between our Shoppers location (243 Consumers Rd - North York) and Loblaw Companies Limited (1 Presidents Choice Circle - Brampton)

What you’ll need:

• Post-secondary education equivalent to a Bachelor’s Degree or College diploma in Marketing, Business or Advertising
• Minimum of 7-10 years business experience in Marketing or Advertising.
• Minimum of 3-5 year’s experience managing a large internal and external team
• Excellent interpersonal and communication skills, both oral and written.
• Data management experience using MS Office applications, especially strong in Excel.
• Ability to manage multiple and conflicting demands, with a high degree of detail and accuracy in a fast paced environment.
• Creative problem-solver with a strong work ethic and attention to detail and accuracy.
• Possesses strong project management and negotiating skills.
• Deliver quality work on large/complex in-store signage programs, ensuring timely execution.

• Accountable for working cost-effectively within budget requirements of up to 1M

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.