Sr. Manager, Real Estate

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Job Description

The opportunity:

We currently seeking a Senior Real Estate Manager to work out of our Brampton Ontario office and reporting to the Senior Director of Real Estate. The Senior Manager of Real Estate is responsible for negotiations for new stores, expansions, relocations, and renewals within our vast Central Canada Shoppers Drug Mart and Lifemark portfolio. The position of Senior Manager consists of coordination between the different teams (market analytics, construction, legal services, operations and external consultants) involved in the development of the network. The work requires travel to all major markets within Central Canada.

Responsibilities:

• Evaluate and analyze new store locations and developments in the retail sector;
• Analyze the pro forma to determine the financial feasibility of new stores;
• Negotiate real estate deals including new building leases, lease terminations, and amending agreements;
• Negotiate lease rates for upcoming lease renewals;
• Establish and maintain relationships with developers and owners;
• Participate in the preparation of Real Estate Committee presentations;
• Present projects to the Real Estate Committee;
• Work directly with landlords and brokers to find new locations to meet the growth needs of Shoppers Drug Mart and Lifemark banners;
• Assist the store design, development and construction team to ensure that stores are opened on time;
• Support the Operating division real estate requirements for existing assets

Job Requirements:

• Post secondary education equivalent to a university degree in and/or college related diploma in real estate, or related field;
• Experience in the commercial real estate sector is required;
• Five to seven years of negotiation experience is required;
• Excellent written and verbal communication skills;
• Strong ability to work effectively with multiple teams;
• Strong problem-solving skills and organizational skills;
• Proficiency in PowerPoint and Excel with ability to summarize the real estate project, create and organize charts/economic proformas
• Excellent self-employed and self-employed.
• Access to a personal vehicle is required for this role - milage reimbursed through expense policy

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.