Sr. Specialist, Food Safety - 15mth Contract

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

“This is a national position, open to applicants from all across Canada''

Role Mandate:

The Food Safety Specialist leads the implementation of a broad range of food safety protocols and procedures. The incumbent also ensures compliance with the company’s food safety programs training and other measures.

Accountabilities:

Support Digital Food Safety Management (DFSM) Program

• Store communications
  • Develop and issue store communications based on rollout by waves, application enhancements (releases) and scheduled/unscheduled outages
  • Support development and issue store surveys with the change management and project team
  • Provide ad-hoc updates as needed (e.g. unsuccessful deployment, widespread technical issues, server failures, etc.)
  • Monitor compliance metrics and share data trending to the project team to be shared with banner operations
• Store support
  • Schedule support calls as per rollout schedule (invites only, not expected to participate)
  • For non-ticket-related issues, triage and provide support via cell/email to resolve
  • Engage Food Safety Specialists for in-store support and follow-up as required

Supply Chain

• Provide dedicated support for the development and implementation of robust Food Safety documentation systems.
• Collaborate with Supply Chain team to create and update documents including:
  • HACCP
  • Upgrade of DC/Transport SOPs
  • Create and update training modules
• By effectively organizing and updating documentation, this position plays a vital role in enhancing communication, accessibility, and overall efficiency within our organization.

Role Requirements::

• Bachelor’s degree in Food Science, Supply Chain Management, Business Administration, or equivalent.
• Familiarity with HACCP principles and Safe Food for Canadians and other applicable regulations.
• Strong organizational skills and attention to detail for managing documentation and compliance metrics.
• Excellent written and verbal communication skills for developing store communications and ad-hoc updates.
• Proficient in reading and writing French an asset, although not required
• Ability to work collaboratively with cross-functional teams, particularly in Supply Chain and operations.
• Proficient in using digital tools for document creation, management, and tracking. Familiarity with project management software and communication platforms (e.g., Microsoft Office, Teams, SharePoint).
• Self-motivated with the ability to manage multiple priorities.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.