Coordonnateur de département - Vidéo

Nous recherchons un(e) coordonnateur (trice) de département – Vidéo !

Les avantages :

• Assurances collectives partagées employeur/employés
• Compte santé mieux-être entièrement pris en charge par l’employeur
• Formation continue
• Opportunités de parcours de carrière et d’évolution interne
• Horaires flexibles, conciliation travail-famille
• Encouragement des activités sociales
• Possibilité d’obtenir des places gratuites ou des rabais pour les événements auxquels nous sommes partenaires
• Salaire compétitif

En tant que coordonnateur (trice) du département - Vidéo, vous collaborerez avec les équipes du département de location. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

Gestion des équipements et de l’inventaire

• Maintenir un inventaire rigoureux et précis de tous les équipements du département.
• Anticiper les pénuries d’équipements et proposer des solutions adaptées.
• Assurer la préparation, la réception et la vérification de conformité des équipements.
• Effectuer ou coordonner la maintenance préventive des équipements afin d’optimiser leur durée de vie et leur performance.
• Réaliser des réparations mineures ou organiser la prise en charge des réparations plus complexes.
• Mettre en place des protocoles efficaces pour protéger les équipements contre le vol, les dommages accidentels et les mauvaises utilisations.
• S’assurer que les équipements sont prêts dans les délais requis pour respecter les échéances des projets.

Contrôle de la qualité et optimisation des processus

• Vérifier les listes de préparation des équipements et corriger toute erreur avant leur livraison.
• S’assurer du respect des processus internes afin d’optimiser les flux de travail et de minimiser les inefficacités.
• Proposer des idées et des améliorations concrètes pour moderniser et optimiser le département.

Soutien technique et opérationnel

• Collaborer étroitement avec les chargés de projet et les techniciens afin d’identifier les besoins techniques spécifiques et garantir leur satisfaction.
• Apporter un support technique de premier niveau aux techniciens et chargés de projet, et intervenir rapidement en cas de problème.
• Former l’équipe sur l’utilisation optimale des équipements, les processus internes et les meilleures pratiques.

Gestion des ressources humaines

• Superviser, motiver et encadrer l’équipe du département (commis, techniciens).
• Gérer les horaires et assigner les tâches en fonction des priorités opérationnelles.
• S’assurer que chaque membre de l’équipe dispose des compétences nécessaires à ses responsabilités et organiser des formations si nécessaire.

Santé et sécurité au travail (SST)

• Veiller à l’application et au respect des normes SST dans toutes les opérations du département.
• Sensibiliser et former l’équipe aux pratiques sécuritaires liées à l’utilisation, la manipulation et le transport des équipements.

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