Agent(e) de mise en marché

Relevant de la Directrice mise en marché, la personne titulaire du poste :

• Saisi et produit diverses statistiques, s’assure de l’exactitude des données, produit des graphiques et des documents d’information à l’attention des producteurs de veaux d’embouche.
• Voit à l’application des règlements sur la mise en marché et assiste les gestionnaires dans la réalisation des mandats en effectuant les recherches et en produisant les documents en découlant.
• Agit à titre de secrétaire des comités de mise en marché et de négociation pour le secteur veau d’embouche.
• En collaboration avec les intervenants de la filière Boeuf, la personne participe à la préparation et à la rédaction de projets de recherches et en assure le suivi.
• Assure le bon déroulement des ventes, transport et la facturation.
• Participe à la réalisation des projets de développement relatifs aux opérations des agences
• Effectue les suivis auprès des producteurs et des acheteurs et règle certains litiges
• Analyse les marchés et conseille les producteurs lors de la vente de veaux d’embouche

• Vous avez une formation universitaire (baccalauréat) en agronomie, économie, gestion agroalimentaire ou autre discipline appropriée ;
• Un minimum d’un (1) an d’expérience dans un poste

• Très bonne connaissance du français parlé et écrit ;
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit ;
• Très bonne connaissance de la suite Office (Access, Word, Excel…) ;
• Disponible pour des déplacements occasionnels au Québec ;
• La connaissance du secteur agricole est un atout ;
• Leadership et débrouillardise ;
• Sens du service à la clientèle, tact et diplomatie ;
• Adaptabilité et bonne gestion des priorités ;
• Rigueur et intégrité professionnelle ;
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe ;
• Capacités d’analyse et jugement ;
• Organisation, autonomie et capacité à mener de front plusieurs dossiers ;

Rémunération

Classe salariale : 6 - Le salaire se situe entre 61 236$ et 87 444$

Poste professionnel syndiqué

Nous choisir, c’est s’offrir une expérience employé comprenant :

• Un emploi sur la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, en mode hybride (selon la politique de télétravail en vigueur); Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d’assurance collectives;
• Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle, divers congés; Un programme de développement professionnel et de formation;
• Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés, télémédecine); Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.
• Des activités sociales et sportives (des cours en salle, un boisé de 20 KM, des installations pour vélo, ); Une cafétéria, un stationnement vaste et gratuit et accès à un CPE;

Informations complémentaires

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées doivent déposer au plus tard le 22 septembre 2024 leur curriculum vitae en ligne sur le site https://www.upa.qc.ca/fr/offres/.