Nos avantages
Située à 15 minutes du métro Longueuil, près des grandes artères et facilement accessible en transport en commun.
Qui sommes-nous
Le service des ressources humaines de l’Union des producteurs agricole représente plus d’une quarantaine d’employeurs qui nous ont mandatés pour la gestion partielle ou complète de leurs ressources humaines. Nos services vont du recrutement de ressources temporaires, à gestion de la paie, des avantages sociaux, des relations de travail, des régimes de retraite, etc.
L’Union des producteurs agricoles représente les quelque 42 000 producteurs et productrices agricoles du Québec. Avec ses 90 syndicats locaux, ses 12 fédérations régionales, ses 170 syndicats et 25 groupes spécialisés, l’UPA est en fait l’interlocutrice unique, la voix officielle qui parle au nom de tous les agriculteurs et agricultrices du Québec. Sa mission principale est de promouvoir, défendre et développer les intérêts professionnels, économiques, sociaux et moraux de ses membres.
Le Service des ressources humaines de l’UPA est toujours à la recherche, pour ses différents affiliés et partenaires, de candidats dynamiques, créatifs et désireux d’enrichir ses effectifs de leur expertise particulière, et ce, dans une variété de domaines : économie, recherche, animation, infographie, communications, informatique, secrétariat, travail de bureau, etc.
Photos et vidéos
Environnement de travail
Les conditions de travail
Nos employeurs offrent des salaires et des programmes d’avantages sociaux compétitifs. Ils s’inspirent d’une vision particulièrement respectueuse des ressources humaines, de la valorisation des employés et de leur bien-être : régime d’assurance collective (maladie, assurances vie et salaire), régime de retraite, REER collectif et accès à d’autres formules de retraite, etc.
Une question d’éthique
Comme employeur responsable, l’UPA et ses affiliés tiennent compte des enjeux prioritaires d’aujourd’hui : équité, cheminement professionnel, conciliation travail-famille. L’éthique ayant également une importance capitale, nous appliquons des mesures strictes concernant notamment :
- Le harcèlement en milieu de travail;
- L’égalité en matière d’emploi;
- L’utilisation du français comme langue de travail;
- L’accessibilité des locaux aux personnes à mobilité réduite.
Stages et emplois d’été
Nous considérons la relève comme un gage de succès. Nos organisations sont donc toujours à l’affût de jeunes gens talentueux désireux d’atteindre leur plein potentiel au fil des ans et au gré de leur cheminement professionnel au sein de l’UPA et de ses fédérations affiliées.
Chaque année, plusieurs stages et emplois d’été intéressants sont ainsi offerts aux étudiants affichant divers profils, qu’il s’agisse de l’agriculture ou d’autres secteurs d’activité.
