Agent(e) de mise en marché

Relevant de la Directrice mise en marché, la personne titulaire du poste :

• Saisi et produit diverses statistiques, s’assure de l’exactitude des données, produit des graphiques et des documents d’information à l’attention des producteurs de veaux d’embouche.
• Voit à l’application des règlements sur la mise en marché et assiste les gestionnaires dans la réalisation des mandats en effectuant les recherches et en produisant les documents en découlant.
• Agit à titre de secrétaire des comités de mise en marché et de négociation pour le secteur veau d’embouche.
• En collaboration avec les intervenants de la filière Bœuf, la personne participe à la préparation et à la rédaction de projets de recherches et en assure le suivi.
• Assure le bon déroulement des ventes, transport et la facturation.
• Participe à la réalisation des projets de développement relatifs aux opérations des agences
• Effectue les suivis auprès des producteurs et des acheteurs et règle certains litiges
• Analyse les marchés et conseille les producteurs lors de la vente de veaux d’embouche

• Vous avez une formation universitaire (baccalauréat) en agronomie, économie, gestion agroalimentaire ou autre discipline appropriée ;
• Un minimum d’un (1) an d’expérience dans un poste

• Très bonne connaissance du français parlé et écrit ;
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit ;
• Très bonne connaissance de la suite Office (Access, Word, Excel…) ;
• Disponible pour des déplacements occasionnels au Québec ;
• La connaissance du secteur agricole est un atout ;
• Leadership et débrouillardise ;
• Sens du service à la clientèle, tact et diplomatie ;
• Adaptabilité et bonne gestion des priorités ;
• Rigueur et intégrité professionnelle ;
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe ;
• Capacités d’analyse et jugement ;
• Organisation, autonomie et capacité à mener de front plusieurs dossiers ;

Classe salariale : 6

Poste professionnel syndiqué

• Un emploi sur la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, en mode hybride (selon la politique de télétravail en vigueur); Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d’assurance collectives;
• Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle, divers congés; Un programme de développement professionnel et de formation;
• Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés, télémédecine); Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.
• Des activités sociales et sportives (des cours en salle, un boisé de 20 KM, des installations pour vélo, ); Une cafétéria, un stationnement vaste et gratuit et accès à un CPE;

Informations complémentaires

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées doivent déposer au plus tard le 1 er décembre 2024 leur curriculum vitae en ligne sur le site https://www.upa.qc.ca/fr/offres/.

L’Union des producteurs agricoles appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter de talents variés grâce à des équipes représentatives de nos membres et des communautés que les producteurs et productrices agricoles nourrissent.