Agent(e) de mise en marché

Relevant de la Directrice mise en marché, la personne titulaire du poste :

• Saisi et produit diverses statistiques, s’assure de l’exactitude des données, produit des graphiques et des documents d’information à l’attention des producteurs de veaux d’embouche.
• Agit à titre de secrétaire des comités de mise en marché et de négociation pour le secteur veau d’embouche.
• Assure le bon déroulement des ventes, transport et la facturation.
• Participe à la réalisation des projets de développement relatifs aux opérations des agences.
• Effectue les suivis auprès des producteurs et des acheteurs.
• Conseille les producteurs lors de la vente de veaux d’embouche.
• La mise à jour du site internet com.
• La rédaction de textes pour La Minute bovine.
• La visite d’encans et de fermes pour soutenir les activités terrain.
• La présentation des travaux réalisés lors de rencontres avec les

Producteurs.

• Vous avez un diplôme d’études collégiales (DEC) en agriculture, santé animale, gestion agroalimentaire ou autre discipline appropriée.
• Un minimum d’un (1) an d’expérience dans un poste

• Très bonne connaissance du français parlé et écrit ;
• Très bonne connaissance de la suite Office (Access, Word, Excel…) ;
• Disponible pour des déplacements occasionnels au Québec ;
• La connaissance du secteur agricole est un atout ;
• Leadership et débrouillardise ;
• Sens du service à la clientèle, tact et diplomatie ;
• Adaptabilité et bonne gestion des priorités ;
• Rigueur et intégrité professionnelle ;
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe ;
• Capacités d’analyse et jugement ;
• Organisation, autonomie et capacité à mener de front plusieurs dossiers ;

Classe salariale : 5

Poste professionnel syndiqué

• Un emploi sur la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, en mode hybride (selon la politique de télétravail en vigueur); Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d’assurance collectives;
• Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle, divers congés; Un programme de développement professionnel et de formation;
• Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés, télémédecine); Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.
• Des activités sociales et sportives (des cours en salle, un boisé de 20 KM, des installations pour vélo, ); Une cafétéria, un stationnement vaste et gratuit et accès à un CPE;

Informations complémentaires

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées doivent déposer au plus tard le 28 janvier 2025 leur curriculum vitae en ligne sur le site https://www.upa.qc.ca/fr/offres/.

L’Union des producteurs agricoles appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter de talents variés grâce à des équipes représentatives de nos membres et des communautés que les producteurs et productrices agricoles nourrissent.