Directeur général adjoint

La Corporation de services Mallet est un organisme à but non lucratif dédié à offrir des soins et un milieu de vie familial de qualité aux religieuses de la Résidence Marcelle-Mallet. Elle aspire à être le milieu de vie intercommunautaire de référence au Québec pour l’hébergement et les soins de religieuses, portée par une équipe de près de 250 ressources passionnées et bienveillantes. Le respect, l’intégrité, la dignité et la solidarité guident chacune de ses actions.

En tant que directeur général adjoint ou directrice générale adjointe, vous évoluerez dans un environnement entièrement rénové en 2024, inspiré du modèle de la maison des aînés et empreint de bienveillance, où le respect, l’écoute et la douceur des résidentes créent un climat de travail harmonieux et humain. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et stratégique de la résidence en étant un pilier de soutien pour l’équipe de direction. Votre présence rassurante et empathique auprès des résidentes, des employés et employées ainsi que des partenaires contribuera à préserver cette atmosphère accueillante. Avec un leadership alliant bienveillance et courage managérial, vous relèverez les défis quotidiens en mettant toujours au cœur de vos priorités la qualité de vie des religieuses et le bien-être de tous et toutes.

Principales responsabilitésStratégie et leadership

• Piloter la gestion du changement et accompagner l’implantation de nouveaux projets
  
• Soutenir les différentes directions de la Corporation dans l’atteinte de leurs objectifs
  
• Définir, en collaboration avec le président exécutif et le chef de la direction, les priorités stratégiques annuelles et assurer leur mise en œuvre
  

Gestion des opérations et des ressources humaines

• Encadrer et mobiliser les gestionnaires pour optimiser l’efficacité des équipes et des soins offerts
  
• Assurer la formation continue des ressources et le développement des professionnels et professionnelles en soins
  
• Mettre en place une stratégie de relève pour anticiper et gérer les départs au sein du personnel
  
• Maintenir un climat de travail sain et respectueux des valeurs et de la mission de la Corporation
  

Gestion de projets et transformation numérique

• Piloter le projet de transformation numérique et assurer son déploiement avec les parties prenantes
  
• Accompagner les responsables de projets dans l’atteinte de leurs objectifs
  
• Structurer et encadrer les communications internes pour refléter la culture organisationnelle et favoriser l’adhésion au changement
  
• Mettre en place des initiatives pour accompagner l’évolution de l’organisation et optimiser l’expérience des résidentes et des employés et employées
  

Conditions d’emploi

• Horaire flexible de 35 h par semaine
  
• Six (6) semaines de vacances
  
• Onze (11) journées fériées
  
• Trois (3) journées mobiles
  
• Trois (3) journées compensatoires
  
• Neuf (9) journées de maladie
  
• Assurance collective avec cotisation de l’employeur
  
• Programme d’aide aux employés et télémédecine
  
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
  

Profil recherché
Exigences requises

• De 10 à 15 ans d’expérience en gestion
  
• Formation universitaire en gestion des services de santé, en administration ou en ressources humaines
  
• Expérience significative en gestion d’équipes et d’opérations dans le secteur des soins de santé, des résidences pour aînés ou d’un milieu de vie comparable (fort atout)
  
• Connaissance approfondie des enjeux liés aux soins et à l’hébergement des clientèles vulnérables
  

Personnalité

• Allie une approche humaine et une gestion stratégique en prenant des décisions éclairées tout en veillant au bien-être des résidentes et des employés et employées
  
• Inspire et mobilise ses équipes grâce à un leadership bienveillant, à une communication authentique et à une écoute active
  
• Accompagne le changement avec agilité et empathie en favorisant l’adhésion des équipes et en facilitant les transitions organisationnelles
  
• Possède une intelligence politique développée, sachant transmettre des messages délicats avec tact et diplomatie
  
• Démontre un courage managérial positif en prenant des décisions justes et assumées tout en valorisant la collaboration et le respect
  

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.