Avantages
Les employés sont couverts pour les soins de base et les soins majeurs, ainsi que pour les blessures accidentelles (illimité).
Nous offrons un plan concurrentiel de couverture complète de frais médicaux qui englobe les prescriptions, les soins en milieu hospitalier et l’assistance, les souliers orthopédiques, les dispositifs médicaux et paramédicaux, et plus encore.
Nous offrons une couverture d’assurance invalidité à court et à long termes. Cette couverture est offerte advenant votre incapacité à travailler pendant une période donnée en raison de blessure ou de maladie.
Nous offrons offre une assurance vie de base, une assurance décès et mutilation accidentels, et des prestations au survivant. Vous pouvez aussi choisir de contracter une assurance vie additionnelle pour vous et votre époux/épouse, à un taux de groupe concurrentiel. Assurance vie pour les personnes à charge Nous offrons offre une assurance vie de base pour les personnes à charge.
Nous offrons des journées de congé de maladie pour couvrir certaines périodes d’attente pour le traitement des invalidités à court terme ou toute autre perte en raison de maladie. Certaines journées peuvent être remboursées ou comptabilisées au RÉER lorsque non prises.
Nous nous engageons à aider ses employés et leur entourage à adopter des styles de vie plus sains. Gratuits et confidentiels, des services de conseil et de référence sont offerts à tous les employés ainsi qu’à leur famille pour résoudre des problèmes liés au travail ou d’ordre général. Les participants qui possèdent la couverture médicale ont accès à des ressources de bien-être, à des outils, des programmes et des services complémentaires et confidentiels visant l’atteinte d’une santé améliorée.
Nous offrons offre un plan de REER concurrentiel et verse une contribution généreuse pour permettre la croissance de vos épargnes. Notre plan comprend un vaste choix d’options d’investissements qui vous permet de choisir un plan qui reflète vos échéanciers et votre tolérance au risque.
