Description
Titre du poste: Chef·fe marketing local et régional
Numéro de la demande: 40931
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - Marketing Metro (80069072)
Département: Marketing et commerce électronique
Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques
Votre mission dans l’équipe :
Responsable, en étroite collaboration avec les opérations de détail et la mise en marché, de définir et mettre en place les stratégies appropriées pour supporter les magasins Metro nécessitant un soutien particulier et séparé du soutien offert à l'ensemble des magasins de la bannière.
Vos responsabilités en tant que Chef·fe marketing, local et régional :
- Analyser les différents indicateurs clés de performance provenant des rapports de données internes (gouvernance de l'information / recherche).
- Développer et mettre en place, en collaboration avec les opérations, les plans d'actions pour soutenir les magasins en difficulté de vente, pour les ouvertures et les rénovations.
- Communiquer aux intervenant·e·s concerné·e·s la liste hebdomadaire des magasins à mettre en programme ainsi que le plan de mise en marché.
- Coordonner avec la mise en marché la liste des produits ou des offres à mettre de l'avant dans les programmes d'intervention.
- Supporter les demandes ad hoc de la haute direction en termes d'analyses d'opportunité et/ou de projets spéciaux.
- Déterminer, avec les opérations de détail, les besoins d'études de marché et de sondage auprès de la recherche commerciale.
- Responsable d'analyser les résultats et de formuler des recommandations futures.
- Développer les plans de marketing locaux pour les offensives régionales requises (circulaires, thématiques, affichages, média, commandites, etc.) pour soutenir des zones ou des régions.
- Analyser et gérer l'ensemble des commandites locales demandées et requises par les détaillant·e·s et/ou directeurs·rices d'opérations selon les besoins identifiés pour chacun des marchés.
Les qualifications que nous cherchons :
- Baccalauréat en administration ou l'équivalent
- 5 ans d'expérience pertinente
- Excellente communication verbale et écrite
- Connaissance de la mise en marché
- Connaissance de l'environnement de la recherche commerciale et du marketing
- Connaissance des logiciels informatiques
- Capacité d'adaptation élevée
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Haut niveau d'éthique, de rigueur et d'intégrité
- Habiletés relationnelles
Quelques atouts supplémentaires :
- Connaissance de l'environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Créativité
- Gestion de l’innovation
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
