Description
Titre du poste: Coach, déploiement de projets en pharmacie
Numéro de la demande: 39801
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc DP - Opérations Pharmacie (80295666)
Département: Pharmacie
Lieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Temporaire
**CONTRAT DE 12 MOIS**
Votre mission dans l’équipe :
Sous la responsabilité du chef de déploiement, le titulaire du poste accompagne l’équipe du laboratoire dans la virtualisation des pratiques en laboratoire par l’implantation de nouvelles procédures et outils technologiques. Il cultive un contact privilégié avec les franchisés des réseaux Brunet ou Jean Coutu et agît à titre d’ambassadeur pour le projet et pour les bannières.
*Ce poste peut être basé soit à notre siège social de Varennes, soit à nos bureaux de Québec, et offre un mode de travail hybride incluant des déplacements sur la route ainsi que du télétravail.*
Vos responsabilités en tant que Coach déploiement Pharmavenir :
- Implante les initiatives opérationnelles et outils technologiques en succursale, afin d’atteindre les objectifs visés par le projet
- Analyse les diagnostics et les plans de préparation organisationnelle pour chacune des succursales assignées, afin d’adapter le plan de coaching en succursale.
- Guide les équipes de laboratoire dans la séquence d’implantation des différents projets et est responsable des ateliers d’implantation virtuels et en succursale.
- Effectue les suivis post-implantation permettant l’intégration des initiatives aux opérations de chaque succursale.
- Identifie les bénéfices et les résultats visés, adaptés à chacune des succursales, suivant le déploiement de chacune des initiatives.
- Intervient régulièrement auprès des pharmaciens propriétaires et leurs équipes de laboratoire afin de suivre l’avancement du déploiement.
- Supervise les implantations simultanées de divers projets dans plusieurs pharmacies en parallèle.
- Assure la communication entre les pharmacies dont il a la responsabilité et l’équipe du projet.
- Effectue toutes autres tâches connexes.
Les qualifications que nous cherchons :
- Diplôme d’études collégiales en pharmacie ou dans une discipline pertinente, ou expérience jugée équivalente
- 5 à 8 ans d’expérience en tant qu'assistante technique en pharmacie
- Expérience pertinente en optimisation des opérations (circuit du médicament, responsable d’un secteur, etc.)
- Disponibilité pour des déplacements fréquents à travers le Québec, l'Ontario et le Nouveau-Brunswick.
- Maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) et Microsoft Teams
- Bonne connaissance de RxPro
Quelques atouts supplémentaires :
- Connaissance de l'environnement professionnel
- Connaissances techniques et professionnelles applicables au domaine de la pharmacie
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite; habileté à convaincre
- Bonne aptitude à gérer les priorités et conjointement plusieurs projets en même temps
- Excellent sens de l'organisation
- Autonomie, bon jugement, sens de l'initiative et de la débrouillardise
- Esprit critique, créatif et pédagogue
- Bon esprit d'équipe et bonnes relations interpersonnelles
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
