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Metro

Directeur·rice achats nationaux - épicerie

Varennes,QC
  • À discuter
  • Emploi Permanent

  • 1 poste à combler dès que possible

Type de poste: Permanente

Titre du poste: Directeur·rice achats nationaux - épicerie
Numéro de la demande: 40451
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Nat - Centrale achats & marques privées (80069734)
Département: Centrale nationale d'achats
Lieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

 

 

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe : (Place Carillon - Ville d'Anjou)
Le·la titulaire planifie, dirige et coordonne les activités relatives à la négociation des programmes de revenus et des prix coûtants des produits d'épicerie, santé- beauté et à la réalisation de projets stratégiques pour les bannières Metro Québec, Metro Ontario, Super C et Food Basics, Adonis, Jean Coutu et Brunet ainsi que les bannières de proximité de façon à rencontrer les objectifs de rentabilité pour ces mêmes bannières et d'augmenter leurs ventes respectives.


Vos responsabilités en tant que Directeur·rice achats nationaux épicerie:
- Représenter les bannières de Metro Richelieu Inc. lors des négociations et suivis des ententes commerciales auprès des fournisseurs pour toute les divisions en Ontario et au Québec (partenariat d'affaires).
- Agir en tant que contact central entre les bannières, fournisseurs, marques privées, finance et autres clients internes et externes.

- Gestion d'une équipe de chefs·fes négociateurs·trices et d'adjoints·es négociateurs·trices et s'assurer de leur développement professionnel.
- Responsable de projets stratégiques pour toutes les bannières en collaboration avec la mise en marché et les marques privées (ex: projet de revue d'assortiment de catégories ou tous autres projets importants).
- Participer à l'élaboration du plan d'affaires et des budgets du secteur de la centrale nationale d'achats épicerie, santé-beauté.
- Participe à divers projets inter-département.
-Travaille en collaboration avec l’équipe de support négociation pour maximiser ses échanges avec les fournisseurs dans le but de :
-Sécuriser tous les revenus reliés à la centrale nationale d'achats épicerie, santé-beauté.
-Responsable de la négociation et de la mise en liste des nouveaux produits, ceci dans le but d'offrir le plus rapidement possible les produits pour répondre aux besoins des client·e·s.
-Responsable de la négociation des prix coûtants réguliers, d'ententes préférentielles, d'exclusivité ou échelle de volume; ceci selon les besoins de ses client·e·s internes et externes.
-Responsable de l'analyse et de l'approbation des augmentations de prix.
-Identifier des opportunités de baisses de coûtants, d'ententes préférentielles ou autres programmes et les négocier ou renégocier au besoin


Les qualifications que nous cherchons :
- Baccalauréat en administration ou l'équivalent
- 10 ans d'expérience dans l'industrie alimentaire
- Expérience dans la gestion d'équipes performantes
- Connaissance du marché du Québec et de l'Ontario
- Expérience de négociation d'ententes commerciales
- Expérience de mise en marché (un atout) - Compétences en gestion de catégorie par l'interprétation des données  
- Bilinguisme essentiel (parlé et écrit)  
- Compétences en gestion de catégorie par l'interprétation des données  
- Bilinguisme essentiel (parlé et écrit) 


Quelques atouts supplémentaires :
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Habileté de négociation
- Organisation des ressources
- Planification
- Habiletés politiques
- Orientation résultats
- Pensée stratégique

 

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Environnement de travail

Environnement de travailMetro0
Environnement de travailMetro1
Environnement de travailMetro2
Environnement de travailMetro3

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

40451